【企業】さらば正社員　４０歳以上の中高年を個人事業主にした電通の「大実験」

>>103
実際、海外展開できない企業が真似して
人が来てくれない、このままでは潰れるとぼやいてる

内需に依存する企業がやる事ではないわな

>>134
それにはキチンと労働分配率を決めないとダメだろう

この30年間、企業はそれを下げ続けてる
だから日本の内需市場が壊滅しとるんだよ

そら、源泉搾られて金を使える労働者は居ない

>>230
そんな物は上げてから言いなさい

企業自ら日数と時間でしか労働を評価してこなかったのに
何を絵嘘言を言ってんだね？

>>262
なら良いんだけどね
労働分配率を下げると言うことは
労働者全体での取り分、パイが減ってることを意味する

都内などに勤務して
勝ち組やエリートを自称する者も
給与実態の蓋を開けてみれば
地方の工員と給与ベースに差がないんだよ。

>>7
＞40歳以上のバブル世代って
＞正直数多すぎて管理職以外はいらないんだよなあ

釣りなのか知らんがバブルで恩恵を受けたのは55才以上くらいだそ。
お前の情報は何年更新されてないんだよ。

>>32、広告業界って、大手は採用からしてクリエイターと、それ以外、セールス、マネジメント、プランニングって別れてるんよ

この人はクリエイター職の人でしょ

>>46
ホントそれな。

「一生現役」なんて言葉に
騙されないほうがいい。

>>450
詰んでるからこそ
なりふりかまわずバレる中抜きをするしかなかったんだろ
もう過去のように儲け続ける道が無くなったんだよ

大げさな話でなく明確に電通の縮小均衡が始まったということ

>>89
多いから。

そのくせ
いられる管理職ポストはどんどん減っていく。

>>261
そう
社員を削れば消費税が浮く。
社会保険料もな。

だから、日本は没落していっている。
消費税で。

>>351
本来の趣旨から逸脱して
まともに運用されないのが
誰でもわかることだからな

派遣法の改悪で日本がどうなったかｗ

>>713
そうだね。
20年前に、なぜか日本では挙国一致体制で、当時の若者を叩き潰したよね。
老人たちの失敗を、なぜか当時の若者になすりつけたんだよ。

これがデジタルネイティブ世代と重なったために、
日本の情報分野は壊滅してしまって、世界最低ランクになってしまったね。

あのとき、本当に要らない会社と老人たちを切り捨てて、整頓できいたら、
ここまで日本が急速に衰退することはなかっただろうね。