企業「若くて優秀な人が来てくれない」

今の時代若くて優秀な奴は起業したり株で生活したりしてるんやろなあ

これ正論だろ
最近の若い奴はブサイクでセンスもねえしコミュ障で無能ばっか
一発芸とかさせるとすぐパワハラだー言い出すし
甘えんじゃねぇよクソガキ

優秀じゃなくてもいいのに若い人が来てくれない
やぞ

甘やかすからすぐ○○ハラだとか言い出して扱いづらいよな

うちでは優秀な人は責任あるポジションに就いてみんな病んで転職していくわ

上司のための部下からのハラハラ教育もぼちぼち進んできてるかな

出る杭は打たれるっていうし優秀なら妬みもありそうだし辛そう

教えるの苦手な上司も多いよな
新人の頃は出来なくて当たり前なのに自分でやった方が早いからって
仕事を若い奴に振らないで全部やって優秀なつもりになってる奴とか

少子高齢化って知ってるか？

若いのが来ないなら氷河期おじさん雇えばいいのに空白がちょっとあるだけで嫌がるよね

奴隷がほしいだけのくせに偉そうなことばかり抜かしやがるからみんな来んのや

コロナのせいで家で仕事出来るの分かってしまって何で出勤しないといけないの？ってなっちゃったな

ヤングメンの数自体少ないからな
そのなかで優秀なのはもっと希少

すると生活に困っててアタマも悪いようなやつしか来なくなる
（アタマ働くやつならネットで小銭稼ぎするから働く必要がない）
そういうのは十中八九素行不良なクソガキや
そいつらにバイトテロされて余計に悲惨なことになる

日本の人口何人いると思っているんだ努力が足りないんだよ

生活に困る=カネの使い方が荒い=アホ
ネットで稼げない=アホ

奴隷がほしいくせに奴隷の待遇改善もしない企業にはそんなのしか来なくなる

役員が億もらってるのに社員は数百万じゃ来ないやろな

パワハラをやめる、休日を増やす
残業手当てを盛る、基本給を多めに

たったこれだけでええのに
こんなこともできん企業もどうかしとる

パワハラは言う事聞いて声のでかい体育会系を好んで入れてたせいだよな
部活を思い出すと先輩にされたから自分たちも後輩にするみたいな奴ばかりだった

ハラスメントのこともあるし叱りにくいご時世というのもあって新卒ではなく初めから出来る人を採る社会になるんかな、先輩が後輩に教える文化も無くなるかもしれん

何かと学べる環境が整ってるから自分で学びなさい、自分でやりなさいみたいな

給料安すぎるねん誰が行くかボケ

若くて優秀な奴は起業するからな
搾取されるだけの社畜労働者になる奴はアホしかおらん

ハラスメントうるさい叱ることもできない

初任給20万とかyoutuberとかインフルエンサーとか見て育った奴からしたら笑われちゃうよ
ヒット商品出したら生涯に渡って利益の3%渡しますとかしろ

転職してやっと100万増える…

まあでも今推奨されてる学生企業とかは流石にリスクありすぎやろと思うわ
失敗したらニートやし学生時代に思いつく発想なんてたかが知れてるやん
院とか行って数年使うならプラス数年使って働きながら企業のノウハウ学ぶ方が賢いと思う

学校出てすぐ起業してた奴らいたけど今どうしてるかなあ

ビズリーチみたいなんで優秀な人材確保しまくりやないの？企業は

優秀な人が来ないんやなくて優秀な人と凡人との区別が面接の場でつきにくくなっただけや
今は就活の攻略法ESの書き方みたいなのが広まりまくってるし極め付けはES公開されてたり就活塾みたいなのが出来てるし

UターンしてITから金融入ったけど年収めっちゃ下がったし
キャリアプランも用意されておらず金融系の資格取らな昇進できんから正直厳しいわ

昔はモーレツ社員とか多かったけど今の若い奴って
早期リタイアして働かないで暮らすの目標にしてるよね

でもFIREしたい割には若いうちに仕事がんばろうって感じがしない

昔
働けば働いただけ金くれた

今
仕事はたくさん！金はあまりくれない時間内に終わらない奴はゴミ

若くない無能なワイですがよろしく！