1: 名無しさん 21/09/02(木)14:24:59 ID:o3ip
「足を引っ張っている人」を全員解雇し、何割かの「優秀な人」だけで仕事をしたら、会社の業績は上がるだろうか？
(中略)
映像ストリーミングサービスで成長を続ける「Netflix」は過去に資金繰りに窮し、最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇。その割合は全社員の3割に及んだ
当然、その後の業務で心配されたのはリソース不足である。
3割が会社を去ったとなると、既存業務で手一杯になり、事業を成長させる取り組みができなくなることをリーダー陣は懸念していた。
しかし、結果から言えばその懸念は外れた。それどころか、起こったのはまったく逆のことだった。CEOのリード・ヘイスティングスは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明。
つまり、人数が減った後の方が仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったのだ。
2: 名無しさん 21/09/02(木)14:25:22 ID:Oh80
はえーすっごい
4: 名無しさん 21/09/02(木)14:26:17 ID:oCCZ
ワイはクールにネトフリから去った
6: 名無しさん 21/09/02(木)14:27:11 ID:9tme
働きアリの法則やで
8: 名無しさん 21/09/02(木)14:27:59 ID:Xvqv
やっぱベーシックインカム必要だわ
こんなんじゃ無能は暴れるしか生きる道がなくなる
こんなんじゃ無能は暴れるしか生きる道がなくなる
10: 名無しさん 21/09/02(木)14:28:58 ID:JwCu
でも雰囲気作りにはいるやろ
11: 名無しさん 21/09/02(木)14:29:22 ID:LRe5
有能な社員が7割もいたら問題ないのは当然では？
12: 名無しさん 21/09/02(木)14:29:37 ID:JwCu
>>11
これ
これ
13: 名無しさん 21/09/02(木)14:30:00 ID:mkGN
>>11
何より人事が有能やな
何より人事が有能やな
17: 名無しさん 21/09/02(木)14:30:27 ID:0496
>>11
実際、普通の会社は有能1割普通6割無能3割ぐらいやろ
実際、普通の会社は有能1割普通6割無能3割ぐらいやろ
15: 名無しさん 21/09/02(木)14:30:18 ID:JwCu
経営に困る時点でゴミ
16: 名無しさん 21/09/02(木)14:30:25 ID:I6nV
やめてや
21: 名無しさん 21/09/02(木)14:31:31 ID:hS24
言うて思ってる無能のレベルが違うんやろな
24: 名無しさん 21/09/02(木)14:31:52 ID:JwCu
>>21
ミスしかしない足手まといのやつやろうな
ミスしかしない足手まといのやつやろうな
22: 名無しさん 21/09/02(木)14:31:35 ID:x0Ol
正社員ってだけでなんもしとらん奴かなりおるけど、そういうの切ったんかね 海外の仕組みを知らんが
27: 名無しさん 21/09/02(木)14:32:28 ID:t9Rk
働き蟻の法則が起きると思ったら
29: 名無しさん 21/09/02(木)14:33:11 ID:WlgD
日本だと無能社員を配送センター送りにしたら、その配送センターがパンクした話があったな
無能だろうと正社員だからアルバイトたちが業務について質問せざるを得ないから そんなこんなでアルバイトたちがヤル気無くして辞職しまくって
無能だろうと正社員だからアルバイトたちが業務について質問せざるを得ないから そんなこんなでアルバイトたちがヤル気無くして辞職しまくって
33: 名無しさん 21/09/02(木)14:33:29 ID:JwCu
>>29
無能をそういう仕事おくったらあかんわ
無能をそういう仕事おくったらあかんわ
31: 名無しさん 21/09/02(木)14:33:20 ID:yhtO
消えた３割は普段何やってたんや…
34: 名無しさん 21/09/02(木)14:33:32 ID:ew4l
でも公務員とかは割と民営化した方がいいと思う
35: 名無しさん 21/09/02(木)14:33:35 ID:Qd62
日本って今無能を介護送りしてるんやろ
36: 名無しさん 21/09/02(木)14:33:45 ID:CbQ3
日本語が怪しい外人が来ると会話で苦労する
38: 名無しさん 21/09/02(木)14:34:08 ID:JwCu
>>36
そういうの雇っちゃう人事が無能や
そういうの雇っちゃう人事が無能や
37: 名無しさん 21/09/02(木)14:34:04 ID:Glci
まぁよく話題に上がる働き蟻の法則も結局は怠け者の蟻は余剰労働力としてベンチで控えてるだけであって能力が低いわけじゃないんや
41: 名無しさん 21/09/02(木)14:34:23 ID:zgLT
Netflixリストラされた人は何処に行ってるんや
45: 名無しさん 21/09/02(木)14:35:04 ID:Qd62
>>41
他なら有能なんやないか
他なら有能なんやないか
43: 名無しさん 21/09/02(木)14:34:33 ID:nASU
社長「全ての無能を解雇して最後に私も消えよう」
46: 名無しさん 21/09/02(木)14:35:06 ID:JwCu
>>43
イオングループ入りするんか？
イオングループ入りするんか？
52: 名無しさん 21/09/02(木)14:37:06 ID:Glci
結局の所無能が役に立ってるのは同レベルの輩がアイデンティティ保持の為に見下して体裁を保つ事のみなんやなぁって…
55: 名無しさん 21/09/02(木)14:37:29 ID:Pftu
ワイは無能やから退職したンゴ
鬱やったけど
鬱やったけど
60: 名無しさん 21/09/02(木)14:38:50 ID:NOcD
今後はよりいっそう無能は淘汰されていく時代になりそうやな
それが正しい社会なんやけど
それが正しい社会なんやけど
65: 名無しさん 21/09/02(木)14:41:56 ID:WlgD
>>60
無能でもできる簡単な業務を思い付いた会社が伸びるかもな
ガレキの運搬以外思いつかん
無能でもできる簡単な業務を思い付いた会社が伸びるかもな
ガレキの運搬以外思いつかん
68: 名無しさん 21/09/02(木)14:43:14 ID:dD34
仕事のできない奴全員解雇した結果???
↓
ワイも解雇されちゃった?
↓
ワイも解雇されちゃった?
70: 名無しさん 21/09/02(木)14:45:59 ID:QdIe
黙れカスゥ！
無能を上手に使えてこその有能やろがい！
それが出来ないやつも等しく無能じゃボケカス！
無能を上手に使えてこその有能やろがい！
それが出来ないやつも等しく無能じゃボケカス！
71: 名無しさん 21/09/02(木)14:47:07 ID:LN0H
働いてる側からしたらそいつらの分の人件費をこっちに回せって思うよな
給料変わらんなら優秀な人も消えそう
給料変わらんなら優秀な人も消えそう
72: 名無しさん 21/09/02(木)14:47:22 ID:5XRw
働きアリの法則は自分がサボっても殺されない前提でないと成り立たない
78: 名無しさん 21/09/02(木)14:52:58 ID:9WDH
「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」
3割もそんなやついたんか
79: 名無しさん 21/09/02(木)14:54:12 ID:E2fR
>>78
無能多すぎて草
無能多すぎて草
81: 名無しさん 21/09/02(木)15:08:33 ID:x0Ol
あんまり能力主義みたいなものもアカンけどな ただ働いている人間と何もしない人間が給料同じとかむしろ貰ってない場合は対処してほしいもんや
82: 名無しさん 21/09/02(木)15:10:46 ID:ESmc
ネットフリックスの社員て仕事なにするんや？
83: 名無しさん 21/09/02(木)15:11:43 ID:x0Ol
まぁゆうてあんまり人のこと言えんかもな 人は自分が得したいし手抜く生き物や 変わらん
84: 名無しさん 21/09/02(木)15:16:27 ID:0w4Y
そらいても「いなくても変わらない」どころか「足引っ張る」不利益しかならん奴解雇すりゃ良い結果でるだろ
85: 名無しさん 21/09/02(木)15:19:25 ID:7ORI
非正規派遣はどすればええんや
86: 名無しさん 21/09/02(木)15:23:21 ID:AOL6
ワイはほかの無能に安心感を与える役割を担ってるんや
87: 名無しさん 21/09/02(木)15:24:14 ID:Rj6n
ここ見ても思うけど世の中は有能側の人間が多いんやね
91: 名無しさん 21/09/02(木)15:28:50 ID:9WDH
>>87
やめｗｗｗｗ
やめｗｗｗｗ
89: 名無しさん 21/09/02(木)15:24:34 ID:x0Ol
>>87そう思い込んでいる奴は多いと思うよ
92: 名無しさん 21/09/02(木)15:29:53 ID:Rj6n
>>89
Twitterなんかも仕事の愚痴は数あれど大体｢無能のフォローさせられた｣｢クソ客の対応で苛ついた｣だもんな
あんまり自分が仕事できないとかミスした系のお悩みは見ない気がするわ
Twitterなんかも仕事の愚痴は数あれど大体｢無能のフォローさせられた｣｢クソ客の対応で苛ついた｣だもんな
あんまり自分が仕事できないとかミスした系のお悩みは見ない気がするわ
88: 名無しさん 21/09/02(木)15:24:18 ID:x0Ol
あとぶっちゃけ仕事のできる出来ないの優劣なんてそんなにないと思うけどね 誰かが働きアリになるってだけで
90: 名無しさん 21/09/02(木)15:26:51 ID:x0Ol
自分のやり方が正しいと思い込んでいるけど、別に物凄い小さい業務の過程の１つで正解も間違いもないようなことで俺が仕事できるって思い込んでいる人は職場に糞多い
93: 名無しさん 21/09/02(木)15:30:18 ID:0w4Y
働きアリの法則を当てはめるにしても働き蟻でいるだけで「足を引っ張っている人」いるのか？
94: 名無しさん 21/09/02(木)15:31:52 ID:x0Ol
皆俺のやり方私のやり方でやれって下に命令したがるんだよね
でもやり方とかペースなんて人それぞれだし そいつの性格でしかないんだよな 結果もマイクロサイズの業務工程の話で細かくしてるだけだから大して変わらない 要は仕事って縁の下の人間が勘違いを支えて成り立っている現場が多い
でもやり方とかペースなんて人それぞれだし そいつの性格でしかないんだよな 結果もマイクロサイズの業務工程の話で細かくしてるだけだから大して変わらない 要は仕事って縁の下の人間が勘違いを支えて成り立っている現場が多い
39: 名無しさん 21/09/02(木)14:34:14 ID:eoAw
そしてゴミのようなドラマの誕生である
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無能のやらかしのリカバリーで有能が足枷嵌められるから
人材は適材適所、無能は問題ない所に配置しろ。
働き蟻の法則の怠け蟻は有能蟻が休憩してるだけだろ
足引っ張る無能が有能なのと同じ給料なだけで
モチベーションも下がるしな
もう人なんかいらねーな
無能無能と人を切り捨てていくと
切り捨てられた連中はものを買いたくても買えないから
市場は縮小する一方
今の企業経営者層が内部留保ばっかしてるのも
薄々日本に未来が無い事感じとってて目先の利益たくり込む為なんだろうな
未来が有ると思えば市場育てる意欲も沸くだろうが
当人の自覚も必要だけど無能にもある程度成長して稼いでもらって
もの買ってもらっていくらかでも市場として機能してもらわんと
ガチで潰れるんじゃねえの日本
そもそも「Netflix」って何の仕事をしてるんだ？
動画をネットで見せるだけなら足を引っ張るも無い気がするが