【IT】テレワーク 導入後26％の企業がもうやめた…定着への課題は

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけにテレワークを一時、導入したものの、すでにやめたという企業が26％にのぼるという調査がまとまりました。情報管理の難しさをあげる企業が多く、テレワーク定着の課題といえそうです。

民間の調査会社「東京商工リサーチ」が先月末から今月はじめにかけて全国の企業にアンケートを実施し、およそ1万4000社の回答をまとめました。

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけにテレワークの導入について尋ねたところ現在、実施している企業は31％で、一度も実施していない企業は42％でした。

一方で、感染拡大で一時、実施したが、すでにやめた企業が26％にのぼりました。

テレワークをやめた企業に理由を尋ねたところ、自宅などで会社の情報を扱う際のセキュリティーの確保が難しかったことやテレワークのシステムを使いこなせない社員が多く浸透しなかったことなどをあげています。

調査会社は「いざ、テレワークを始めたものの、継続できない企業が多いことが示された。感染を防ぐためにも定着を支援する必要があるのではないか」と話しています。
2020年7月15日 5時20分

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200715/k10012516141000.html

 

日本じゃ26%で済まなさそう
最終的には99%がやめるんじゃないか？

ハンコが必要だから

74％が継続してるなら立派なもんじゃない？
そもそも世界的にはどうなんだよ

ま、通話や画像をストリーミングで流すのは間違いなく流出リスクが高い。会議なんて絶対止めた方がいい、

中間管理職以上は、はんこが生命線。
はんこ押す以外に存在価値はない。

上司の存在意味がなくなるからじゃないの？
やはり、身近に職員がいて、パワハラ、セクハラしたくてしょうがないんじゃないかな？

老害経営者や老害管理職を排除するしかないよ。

業種によるとしか

>>新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけにテレワークの導入について尋ねたところ
>>現在、実施している企業は31％で、一度も実施していない企業は42％でした。

↑これは全企業を100%としたときの割合だよね。

>>一方で、感染拡大で一時、実施したが、すでにやめた企業が26％にのぼりました。

↑これは全企業の26%？それともテレワークを1回でも実施した企業のうちの26%？
ところで、テレワークを1回でも実施した企業は全体の何%だったの？
31+26で57%？あ、計算あうわ。

じゃあ、これは全企業の26%て意味だったのね。

と、考えなきゃいけないくらい、読みにくいんだけど。

不思議だわ
資料探したり、急に人と話す必要とか、無いのかな
全部電子化なんて有り得ないし、みんな、それぞれ事情があるから直接じゃないと無理だわ

だから日本は馬鹿にされるんだよ
頑張れ

テレワークを使いこなせて
でも従来通りなら良いけど、

使いこなせないから
従来通りに戻すってヤバいだろ

こんなんだから他国に追いつけないんだよ

何もしていない管理職以上を首にするいい機会だと思う
やる事のある人はフル稼働できるし無能は何もしていない
ジジイよ　会社はお前が高給をもらいながら遊びに来る場所ではない
ごますりだけで運転手から上がってきて何もしてないお前だよ

使いこなせないというのは論外だな
老害に全体を合わせるからこうなる
テレワークできる業務を前向きに模索できない企業は
淘汰されるだけだな

専用の部屋、ストレスのかからないイス、モニター２台
長くやるなら環境を整えないとね
家賃が高いていうなら無理です
大都会を離れるなら可能です

勘違いしてる奴おもしろいな
管理職の仕事は下っ端にやらせることですよｗ
自分がやれなくても秘書にやらせればいい

役員が昭和の発想の会社は、最初からムリと思い込んでいるからな

もうやめたという名のお手上げ宣言でしょｗ
IT運用能力低い国だしな

大手の老舗企業も普通にテレワ継続するところの方が多いだろ。

もう元に戻れない。

往復の通勤時間が無い分、仕事に専念できる。

往復の通勤時間が増えたら、その分、仕事ができる時間が減るし、効率悪い。
通勤時間は生産性につながらない無駄な時間だから。

俺も持ち運んだりリモートアクセスしてはいけない機器扱ってるから出勤だわ
テレワークの制度自体は残ってんだけどな

無能管理職、無能経営者がいちばんの課題
こういう会社は競争で潰れるべきなんだよ
潰さないために競争を止めてる今の世の中が異常

テレワークにすら勝ち組負け組が存在したなw

> テレワークのシステムを使いこなせない社員が多く浸透しなかったことなどをあげています。

日本終わりすぎだろ。

テレワーク無理な仕事形態ならわかるけど　できないとか使いこなせないとかｗｗｗ　バカじゃねえの？　ポンコツ集めたクズ会社お先真っ暗くらのすけ( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

本格的に導入するには時間かかる会社
もあるんだろうけど
はなっから期間限定なんて言ってるような会社
はどうかと思うなぁ

文書のワープロ化の時にも、同じ様な議論があったぞｗ
メールの時も同様。
テレワークが上手くいかないところは、オフショアもろくに出来ない職場だろ。
有能な社員が会社を選ぶ条件として、リモート対応可能ってのが必ず出てくる。
今は良くても、順次対応していないと、ジワジワと競争力を落としていくと思う。

テレワークで時間通りにきっちり仕事が仕上げられないやつは会社に行っても元々お荷物だよ

成果を上げる気がない社員が一番の癌

IT系の会社でもソフトのインストールもできない上司とか居るからなあ
そういう奴に限って直に部下の顔を見ないと、自分が何と思われてるか不安で仕方ない

テレワークでまさかの能力格差露呈とはねw

古い世代とそのシンパのテレワークへの拒否感が想像以上に大きい。
管理ができてるできてないの精査以前にあんなもん仕事ではないという感想が先に立っている。

下請け奴隷に丸投げの仕事だからテレワークでも仕事の進捗は何も変わらない。

誰も悪さしない世の中なら可能だと思うが…
中華系IPがあちこちで見られるこの世の中で
どれくらいの人達が自宅のネットワーク環境を整えてるのかな？
個人情報とかなら別にいいが会社の機密情報とか面倒じゃね？

意外だったのは今年の新入社員
テレワークでの新人研修を心配してたんだけど、去年より出来がいいw
真面目にきっちりアウトプットを仕上げてきた

会話したら、彼らは非対面のコミュニケーションに慣れてるんだよなあ
テレワークはまったく問題ないってさ

テレワークが不安なお年寄りは、デジタルネイティブ世代に教えを乞え

日本式はテレワークになると、今まで働いてなかった奴がバレるから
課長レイヤでテレワーク遣りたくない奴大杉

NHKもおはよう日本でこれ同じトーンで流してたな
タイミングよすぎ
これ全体の音頭とってる奴いるだろ
全国キャンペーンでテレワークディスりはじめてるわ

テレワークの方がきついと思うよ
とりあえず会社に出てれば仕事をした感じになってたのが、
成果をきっちり見られるようになるんだから。

通勤すること自体が仕事になっちゃってるからだろな