【仕事】上司に怒られた→日本人は謝りっぱなし、でもアメリカ人は……? 反応の違いに「これくらい強くありたい」

1: 名無しさん 2024/03/27(水) 20:48:05.33 ID:??? TID:lennon

日本人は、「こんなミスするなんて気が緩んでるんじゃないの?」「気をつけるって言われても行動で示してくれないと」とガミガミ説教を続ける上司に対し謝りっぱなし。上司の怒り方にも少し問題があるように見えてしまいますが、言い返すのは難しいですよね。

一方アメリカ人は、自身のミスについてはしっかり謝罪しつつも、余計なお小言には「I apologized, I took responsibility(謝りましたよね、責任も取りました)」「What else you want to me to do(他に何をして欲しいんですか?)」とピシャリと言い返します。自分の意見をはっきり言える毅然とした態度に、
(抜粋)

(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/20a3b0e2608e55c28ae202ad69a2d7585560bc31

l_sn240308sekkyou2-480x852 【仕事】上司に怒られた→日本人は謝りっぱなし、でもアメリカ人は……? 反応の違いに「これくらい強くありたい」

 

 

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2: 名無しさん 2024/03/27(水) 20:49:30.38 ID:M4lP9
もうこんな時代だからNOと言える日本人になれよ
若い人ほど腐ったやり方を見かけたらNOと言おう

 

3: 名無しさん 2024/03/27(水) 20:52:17.56 ID:wZBf9
日本人は理屈じゃなくて感情で怒るからひたすら謝るしかない

 

23: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:29:33.13 ID:7dY3E
>>3
日本人でくくるな、無能はとしてくれ
そうゆう人はパワハラ気質だとも思う

 

4: 名無しさん 2024/03/27(水) 20:55:39.59 ID:7iG2f
アメリカの場合、巨悪は野放し

 

5: 名無しさん 2024/03/27(水) 20:58:14.40 ID:Pint0
また騙されるのかおまえらw

 

6: 名無しさん 2024/03/27(水) 20:58:57.60 ID:kq9Hs
日本人でもそういう奴いるし
勝手に国民性の話にしてレッテル貼ろうとすんな

 

7: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:02:19.57 ID:eTczt
ぶち切れて上司を殴った奴もいたな、漢だな。
勿論、会社は隠蔽したから、法的なお咎めは無し。

 

9: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:05:25.14 ID:OqR9w
アメリカではこーいうやつへの回答はクビだ

 

10: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:06:35.86 ID:J8zNF
だって責任取らないヤツが言い訳してるだけぬんだもん
他責思考

 

101: 名無しさん 2024/03/28(木) 15:37:27.00 ID:rRx6g
>>10
責任なんて役務提供だけだろ
役務提供出来てれば謝る必要なし
実は遅刻も給与引かれるなら謝る必要は無い

 

12: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:09:55.63 ID:QxC9a
欧米の個人主義を模倣した結果がこれだと
まだわからん奴がいるのな。
日本人の気質に合わねんだよ。

 

13: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:11:38.31 ID:22q4H

部下「他に何をして欲しいんですか?」

上司「そういう態度が反省していない証拠だ!」

 

27: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:36:04.21 ID:OARfE
>>13
それは日本人の考え方
向こうじゃハラスメントになる

 

74: 名無しさん 2024/03/28(木) 02:06:24.25 ID:hH8i3
>>27
結局そこじゃないの?
法で縛れるかどうか
訴訟社会だから出来るのかも

 

15: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:16:55.56 ID:GrySc
アメリカは
すぐクビになりそうじゃん

 

48: 名無しさん 2024/03/27(水) 22:26:10.66 ID:sfSTL
>>15
クビになりそうだから大人しく従う必要ない

 

16: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:17:14.47 ID:TLaG2
結果を出して文句を言えば言い
出せないならフリーエージェントとなり、また納得する報酬や待遇の会社と雇用契約を結ぶのは世界の常識
そこでまた納得が出来ないのら辞めてしまえ
また探せばいい

 

17: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:17:47.72 ID:C8E0d

老害には高圧的にでるに限る
少しでも下手にでれば増長する韓国や中国と一緒だと思えばいい

 

18: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:18:56.22 ID:OqR9w
>>17
老害はおまえ

 

43: 名無しさん 2024/03/27(水) 22:14:40.02 ID:ndFQ4
>>17
若害ワロタ

 

20: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:25:45.21 ID:ZLLKp
若い子があまりにも長く説教されてると、上司をなだめて落ち着かせてる。
そんな年代になってしまって寂しい今日この頃・・・。

 

22: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:29:30.39 ID:yH9Oz
正社員は家畜だからな

 

24: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:32:01.28 ID:bHYYi
昔管理職やってた様なジジイにクレーマーが多い生産性を下げてる日本の病気だよ

 

25: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:33:12.38 ID:j3lwd
そもそも怒っても効果ないというのもあるけど、最近はチクチク指摘して是正させてるわ
これはこれでいやだろうけど

 

29: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:44:56.37 ID:xNSWK
最早すみませんって挨拶みたいなもんだろ

 

30: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:45:13.13 ID:rugUa
you’re fired
で終わり

 

32: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:49:09.72 ID:q9zbz
マジで日本のパワハラの定義を明確にして欲しいわ
実際に会社辞めるのは上司からのパワハラがトップだろ
明確じゃないから言われっぱなしになる

 

34: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:55:36.93 ID:yCFJi
>>32
「ハラスメント基本情報」
ハラスメントの定義 厚労省
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/definition/about

 

35: 名無しさん 2024/03/27(水) 21:58:44.79 ID:ItoKP

内集団の上下を前提にして喚いてるだけだから

身の危険を感じるだけで上司は恐懼するもんだよ。あとは柔和に接して労ってやればいい

 

36: 名無しさん 2024/03/27(水) 22:01:42.00 ID:yH9Oz
正社員って安定の代わりに奴隷になる契約だろ

 

38: 名無しさん 2024/03/27(水) 22:04:37.81 ID:Z0BIq
裁判になったら不利になるから基本向こうの人たちは謝らないってだけ

 

39: 名無しさん 2024/03/27(水) 22:05:18.44 ID:YgKmE
ほんとおまエラすーぐ海外ではーに騙されるよな
アメリカでもたいして変わらんよ
むしろ直属の上司の権限が日本よりかなり強いからアホみたいな反抗はせんほうがいい
向こうはすぐクビが飛ぶからな
ほんのネットは馬鹿しかおらんのか

 

41: 名無しさん 2024/03/27(水) 22:07:51.26 ID:qwxLH
映画とか海外ドラマみる限りそうでもない

 

42: 名無しさん 2024/03/27(水) 22:11:41.51 ID:wDdYA
×日本人はガミガミ説教を続ける上司に対し、謝りっぱなし
○日本人はガミガミ説教を続ける上司に対し、謝り続けるフリが御上手

 

46: 名無しさん 2024/03/27(水) 22:23:15.81 ID:LB8xn
怒るのは良い。口汚ないのもまぁかまわない。自分が悪い事なら納得出来るからな。
ただ、やたら話長い奴だけは無理。同じ話何遍繰り返すねんと。とっとと対策考えさせて実行出来るようにせえと。

 

47: 名無しさん 2024/03/27(水) 22:24:52.36 ID:YEWbo
いつの時代の日本のことだよ

 

51: 名無しさん 2024/03/27(水) 22:37:33.34 ID:W893u
怒られたところで、謝って、以後気をつけます。しか言いようない

 

52: 名無しさん 2024/03/27(水) 22:41:10.15 ID:q9zbz
そもそも部下の失敗は上司の指示が
悪いのが原因だからな
責任取らない役職は役職ではない

 

54: 名無しさん 2024/03/27(水) 22:58:11.58 ID:i7hSh
アメリカ人みたいに言い返す方が良いの?
欧米に習えみたいなのいつまで続けんの

 

56: 名無しさん 2024/03/27(水) 23:05:33.00 ID:nSuDR

さーせんでしたっと口先だけで謝っておけばいいだけ

要は、真に受けて心から謝ってしまうと精神が持たない
逆に反省せずに反抗すると配置転換やクビになったり、職場の人間関係が悪化してしまう

だからこれらの中間の、平謝りで「さーせんでした」と口先だけ言っておけばいいだけ
俺もそう心得ている。でないとやってられない

 

62: 名無しさん 2024/03/28(木) 00:38:50.00 ID:4RNFy
そんなこと言ったら 開き直ってんのかで干される

 

63: 名無しさん 2024/03/28(木) 01:09:06.83 ID:0vmQZ
アメリカ人は言い返してその場でクビだろ
日本人の場合クビにならないのに言い返さない

 

72: 名無しさん 2024/03/28(木) 02:01:00.31 ID:MpVPG
責任とってくれたら謝んなくていいよ
でもお前ら責任取らずに謝るだけで済まそうとしてんじゃん

 

75: 名無しさん 2024/03/28(木) 02:47:12.43 ID:8xkiD
>>72
政治家の話はスレチだから

 

93: 名無しさん 2024/03/28(木) 09:33:05.64 ID:wPzv1
まあアメリカは辞める前提、日本は働き続ける前提の態度ってことだな
日本でアメリカ風に振る舞うのはただのアホや

 

98: 名無しさん 2024/03/28(木) 14:42:50.78 ID:sHAnh
アメリカのドラマ見たら上司の無茶振りやパワハラにギリィしながら引き下がる描写が多いけど?

 

53: 名無しさん 2024/03/27(水) 22:55:15.88 ID:swQfT
アメリカはすぐクビにされそう
日本はなんだかんだ守られてるからそこがドライになれば困るのは結局みなさん

 

引用元: ・https://talk.jp/boards/newsplus/1711540085

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  1. 匿名 より:

    うちは叱ったりせんよ
    その代わり、再発防止を徹底してる
    ミスった経緯を全部書き出させて、何が問題なのか自己分析させ報告
    自己分析を元に再発防止策を宣言させる
    皆でレビューして、足りないところを指摘
    毎月一回、再発防止できてるかどうかチェックする
    ミスすると仕事が超増えるから、皆慎重になるよ

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