上司ワイ「わかんなかったら聞こうよ！ねえ！」クソ部下「その前に説明してくださいよ」

kaisya_okoru-480x480 上司ワイ「わかんなかったら聞こうよ！ねえ！」クソ部下「その前に説明してくださいよ」
1: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:49:18.36 ID:AOlLnsJM0
口ごたえするカスに何か反論頼むわ

 

 

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2: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:50:02.94 ID:AOlLnsJM0
なんやねん
その前に説明しつくしましたか？私が理解したのを確認したんですか？とか言いよって

 

3: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:50:17.04 ID:AOlLnsJM0
腹立つわー

 

4: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:50:20.73 ID:HPByJN5x0
上司向いてないよ

 

5: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:50:44.50 ID:AOlLnsJM0
>>4
こういうヤツ上司になったらゾッとするよな

 

6: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:51:36.14 ID:RqF547Ku0
舐められてるね
マネジメントの基本として反論を許してはならない

 

8: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:52:05.52 ID:AOlLnsJM0
>>6
やっぱ体でわからせるしかないか

 

7: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:51:46.43 ID:AOlLnsJM0

ワイ部下に教える
↓
部下わからなくて間違える
↓
ワイ上司に怒られる
↓
ワイ部下にキレる
↓
部下逆切れ

こんなんアカンやろ

 

13: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:52:55.20 ID:J1Lx+xx00
>>7
社会性身についてよかったな
それが中間管理職ってもんや

 

14: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:53:04.84 ID:oZku0EVD0
>>7
まずキレるのおかしいやろ
感情抑えろ

 

18: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:53:57.26 ID:AOlLnsJM0
>>14
やかましいわ！！！！！！！

 

216: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:59:49.39 ID:s3k5nbHma
>>7
変な職場やな
上司が直接部下に教えるんか・・・

 

217: 名無しさん 2024/09/24(火) 21:00:54.29 ID:AOlLnsJM0
>>216
教育担当おらんからしゃーない

 

218: 名無しさん 2024/09/24(火) 21:01:32.51 ID:s3k5nbHma
>>217
ブラック企業やん

 

10: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:52:30.96 ID:2BhDO4Vm0
なんか部下のことを放置系育成ゲームのキャラと思ってる上司おるよね時々

 

15: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:53:17.24 ID:AOlLnsJM0
>>10
おるなそういうヤツ
ワイは見捨てずに教えてる

 

11: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:52:47.64 ID:AOlLnsJM0
失敗しても「教え方が悪い」とか言いよる

 

19: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:53:58.94 ID:1isI/F8z0
>>11
部下が理解できないのは教え方が悪い

 

12: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:52:50.01 ID:1isI/F8z0
いつまで昭和のマネジメントしてんの？

 

17: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:53:35.67 ID:AOlLnsJM0
>>12
令和のマネジメントや

 

16: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:53:32.22 ID:H3f8qha70
メモとらない奴で有能はいない

 

20: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:54:13.79 ID:AOlLnsJM0
>>16
ボイレコ使ってたわ
はらたつ

 

21: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:54:27.87 ID:aOFy5Ngl0
そういうレベルの低い人材はプレッシャーかけて自分のチームから追い出すのが上司の仕事だよ

 

25: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:55:26.49 ID:AOlLnsJM0
>>21
プレッシャーかけても動じないんや
ワイが「早くやれよ」とかいうと「黙っててください」とか言いよる

 

23: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:54:49.19 ID:yAZrsA+M0
部下に期待してるお前が悪い

 

26: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:55:42.12 ID:AOlLnsJM0
>>23
もう期待しない！

 

24: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:55:22.56 ID:OgyihwOU0
聞いたら聞いたで「少しは自分で考えろよ」がくるで

 

29: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:56:16.60 ID:AOlLnsJM0
>>24
よくわかってるやん
その通りや！会社は学校ではないんや

 

28: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:56:11.96 ID:1isI/F8z0
教えたあと
復唱させた方がええで

 

30: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:56:43.12 ID:AOlLnsJM0
>>28
ボイレコポチーやるから腹立つンや

 

33: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:58:05.69 ID:NHTOd3eY0
>>30
ボイレコで記録できてるのならええんやないの

 

36: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:59:18.33 ID:AOlLnsJM0

>>33
ワイ「ボイレコ頼ってたら覚えへんで！書いて覚えな」
部下「ワイさんはそうなんですね」

むっかーーーー！！！

 

31: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:57:28.97 ID:Cme1/FdS0
仕事なんだから殴って躾けろよ

 

34: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:58:10.02 ID:AOlLnsJM0
>>31
やっぱせやな
ちょっと甘かったわ

 

35: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:58:46.13 ID:D7BVZCC9H
ワイちゃんの前の工場は聴いても聴かなくても怒る上司いて同僚の一人が欠陥品全流ししとったで
やがてそのライン死んだわ

 

40: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:59:50.90 ID:AOlLnsJM0
>>35
そういう奴がおるから会社引き締まるんや

 

37: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:59:32.79 ID:5XErzOw60
というかマニュアルない会社って終わってるよな？
人に教える気がない

 

41: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:00:29.88 ID:AOlLnsJM0
>>37
ワイのところは属人化しとるからしゃーない

 

38: 名無しさん 2024/09/24(火) 19:59:44.54 ID:H3f8qha70
メモってかあとで分かりやすいようにまとめてる奴は有能やわ

 

44: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:00:47.72 ID:AOlLnsJM0
>>38
それを部下にやってほしいんやけどね

 

42: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:00:38.12 ID:Usu9pxh10
一回教えてるんだから、その後やる時にわからなかったら質問しろよ、で済む話だよ

 

46: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:01:53.55 ID:AOlLnsJM0
>>42
その通り！
ワイが教えてないところ飛ばして書類出したからワイがキレたんや

 

45: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:01:17.39 ID:iOTTP0EE0
こちらは「聞け」という指示を出している
それにそぐわない要望は無視でok
これ以上あなたの仕事を増やす必要はない

 

50: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:03:09.64 ID:1isI/F8z0
仕事の目的や意義とか省いて
仕事のやり方だけ教えてそう

 

52: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:03:53.80 ID:AOlLnsJM0
>>50
そりゃそうやろ
目的や意義は後や

 

55: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:04:56.21 ID:OC/UUlZ+0
格下に怒った時点で負け

 

57: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:05:30.13 ID:AOlLnsJM0
>>55
まあ、キレてないけどね
正確にいえば6割キレや

 

63: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:06:32.19 ID:OC/UUlZ+0
>>57
イライラして仕事しても楽しくないやろー
周囲もアホやないんやから君のイライラ感伝わっとるで

 

56: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:05:05.63 ID:AOlLnsJM0
ワイが悪い扱いされてる

 

62: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:06:11.50 ID:1isI/F8z0
>>56
悪者というか模範的なJTCの上司やな

 

65: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:07:27.36 ID:AOlLnsJM0
>>62
ワイJTBちゃうよ

 

59: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:05:58.60 ID:AOlLnsJM0
ひょっとしてワイ舐められてる？

 

60: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:06:10.82 ID:cOUOnId10
資料なのかは知らんけどチェックしてないならイッチが悪いで

 

64: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:07:04.06 ID:AOlLnsJM0
>>60
いや普通部下がチェックお願いしますって来るやろ
たまたまワイが会議で席外してるときにこっそりワイの上司に出す部下がわるい

 

78: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:12:27.29 ID:cOUOnId10
>>64
ポンコツを見抜けないイッチが悪いんや
期限の数日前にワイに見せてってやらなアカンで

 

85: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:15:01.19 ID:AOlLnsJM0
>>78
そんな面倒なことに時間かけたくない

 

106: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:20:17.11 ID:cOUOnId10
>>85
仕事の経路知らんけどイッチが与えられてそれを部下に振ったなら出来てないとイッチが怒られる
部下に与えられてイッチに教えろと来たなら教えられなかったイッチが悪いになる
当然やろ
ちゃんと責任持ってやらんと
ちゃんとやった上で上司に言われたならきちっと反論せな悪者はイッチになっちゃうで

 

110: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:21:25.91 ID:AOlLnsJM0
>>106
なんも反論できんかった…

 

118: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:23:44.09 ID:cOUOnId10
>>110
なら上司に部下について相談すればいい
こういうやり取りがあってと伝えた上でどうすればいいか
でないと状況は改善しない

 

73: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:10:06.52 ID:3OOHFv6v0
何がわからないのかすらわからんレベルやと本当にきつい
そういう奴に限って謎の自己肯定感の高さで勝手に作業を進めてほぼ全て間違える
30分ごとに進捗確認しなきゃならんの？

 

74: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:10:55.65 ID:uMJmqp2Y0
無能な部下を上手く使いこなすのもお前の仕事やぞ

 

82: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:13:48.19 ID:AOlLnsJM0
>>74
部下ガチャしっぱい

 

87: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:15:37.49 ID:jt6lrQZR0
やれって言ってついていくのは上司が責任取る場合
適当に意見言うだけで面倒を見ない奴など上司に限らず話聞くわけない

 

92: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:16:30.40 ID:AOlLnsJM0
>>87
ワイは責任とるよ

 

100: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:18:36.97 ID:jt6lrQZR0
>>92
まずは部下に示すことだね、それをな
その前に指示を出しても無駄だぞ

 

103: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:19:31.85 ID:AOlLnsJM0

>>100
言わずして責任をとり、いつもと変わらぬ顔で皆と接する

これがかっこええんや

 

91: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:16:26.69 ID:OC/UUlZ+0
イッチは実はええやつなんやろな…思ってスレタイのぞいたけど
なんやお前説明すらしとらんやんけ

 

95: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:17:19.89 ID:AOlLnsJM0
>>91
ワイはええやつやぞ

 

99: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:18:32.79 ID:Qz2JZhXbd
ワイ上司
部下に期日3日前に提出依頼1時間で添削、赤書きし関係者をCCに入れてメール送付
何回行ってもやらない部下には周りに認知させた後記録を残し小学生みたいな仕事与えて過剰に褒める
職場では常にニコニコ

 

105: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:20:12.01 ID:AOlLnsJM0
>>99
こわ
ハラスメントにならんか？

 

111: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:21:27.67 ID:Qz2JZhXbd
>>105
上司同僚含めてそいつが如何に仕事しないかを認知させるんや
そしていい感じのとこで遠くに左遷よ

 

114: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:22:39.38 ID:AOlLnsJM0
>>111
ハラスメント認定のハードルはそれなりに高いけど、ハラスメントのある会社って知れ渡ると危ないよ

 

134: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:26:51.73 ID:buxyMdnP0
手順書とかマニュアルを
まず渡せ

 

141: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:29:03.58 ID:jt6lrQZR0
マニュアルない仕事の方がクソだろ
このパターン99%マニュアル書けない奴なのに自己正当化するよな

 

144: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:30:01.39 ID:AOlLnsJM0

>>141
マニュアルないんすか？言うからほならお前作れ言うてる

ちっとも着手せん

 

146: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:31:02.57 ID:buxyMdnP0
マニュアルや手順書無いんか
ほなイッチが悪いわ👎

 

148: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:31:25.02 ID:AOlLnsJM0
>>146
ない
ないから部下に作らせる

 

149: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:32:01.31 ID:buxyMdnP0
>>148
クソ上司やな

 

143: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:29:45.19 ID:OQu8Kbv4r
物覚え悪いやつが悪いよな
昔だったら1回で覚えないと頭殴らたわ
そのおかげで死ぬ気で覚えたなぁ

 

147: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:31:04.03 ID:AOlLnsJM0

>>143
ほんまやな
ワイは間違えなかったのに殴られてたわ

古き良き時代や

 

151: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:33:02.50 ID:46dKGQ+K0
そんな言い方されて「よし次から聞こう！」とはならんやろ
なぜ分からなかったのか、どのタイミングで聞くべきだったのかを一緒に探すのが上司の役割やぞ

 

156: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:34:00.49 ID:AOlLnsJM0
>>151
お母さんか！

 

167: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:36:35.27 ID:46dKGQ+K0
>>156
いや仕事ならこのくらいの分析は普通するやろ…

 

155: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:33:50.78 ID:TjwJI2NG0
マニュアル無いのは上司が悪いかな
ワイだったら図入りの簡易マニュアルサクッと作って渡す
異動の時も毎回プリントスクリーン活用した簡易マニュアルと懸念事項リストを毎回課の全員集めて発表する

 

161: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:34:54.29 ID:AOlLnsJM0
>>155
ワイが本気出せばそういうこともできるけど部下のためにならんからね

 

171: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:38:08.19 ID:TjwJI2NG0

>>161
それがあかんねん仕事は基本ロングスパンで見るもんなんよ
マニュアル書いて渡して簡易版だからわからないことや疑問に思ったことはいつでも聞いてって優しくいうんや
そうすれば自然と考える力もつく

いきなりマニュアル作成出来ればそりゃすごいけど
部下は内心なんでマニュアルすらないんだって不満を募らせるんよ

 

168: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:37:28.89 ID:rR8No1cZr
聞いても大した回答もしないままキレてくるから嫌やねん

 

172: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:38:16.43 ID:AOlLnsJM0
>>168
そういう奴おるよな

 

176: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:42:15.97 ID:7G/dajjM0
説明？今まで10年以上も学生やってきて全部説明されたのしか学ばなかったの？てか10年以上なに勉強してきたの？

 

178: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:42:51.24 ID:TjwJI2NG0
あと多分内心部下を基本下に考えちゃってそれが出てるんだと思う
もちろん部下は下だがそれを態度に出しちゃあかん、ごめんの一言を言って部下に動いてもらった方が
自分が楽できるんだから

 

179: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:43:31.97 ID:AOlLnsJM0
>>178
あえて部下に華を持たせるってやつか

 

181: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:46:28.53 ID:TjwJI2NG0
>>179
そうそう
そんで成果を部長とかに褒められたら、◯◯君がすごい頑張ってくれて助かりましたとかフォローする
そうすれば部下も合わせて人事評価上がって、部長と部下が会った時、部長がその話題出せば
部下からの俺の評価も上がる

 

180: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:46:02.17 ID:GPciSieu0
イッチの部下の頃はそうやって人知れず上司や先輩を内心キレさせてたんやから責任持って育てろや

 

185: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:46:55.24 ID:AOlLnsJM0
>>180
ワイの時は内心どころではなかったわ

 

207: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:53:35.88 ID:TjwJI2NG0
基本口頭での説明は避けるべきやで
東大卒だろうがなんだろうが基本最初は小学生に説明する感じでいけ
できる奴は自分で応用して育ってく
できないやつも最低限のヒラの仕事くらいは出来るようになる

 

214: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:56:50.17 ID:GuNnbPzr0
そんなに大事ならマニュアル作れよ…

 

215: 名無しさん 2024/09/24(火) 20:57:20.53 ID:AOlLnsJM0
>>214
今作らせてる

 

234: 名無しさん 2024/09/24(火) 21:10:53.17 ID:Zzgjhhddd
>>215
マニュアルもデータも何もないのにやられせてる先輩みたいやな

 

235: 名無しさん 2024/09/24(火) 21:11:33.27 ID:AOlLnsJM0
>>234
言い出しっぺがやるのは当然よ

 

223: 名無しさん 2024/09/24(火) 21:05:36.69 ID:nP+peqMr0
なんでその状況で〇〇が分からなかったの？
なんでその状況で〇〇をしないの？
と毎回しっかり詰問したらええやん

 

227: 名無しさん 2024/09/24(火) 21:06:57.78 ID:AOlLnsJM0
>>223
色々口ごたえするからや

 

232: 名無しさん 2024/09/24(火) 21:08:43.15 ID:nP+peqMr0
>>223
口答えを続けるのは口答えしてれば終わるような緩いやり方やからやで
口答えすることに恐怖を与えれば勝手にやるぞ

 

241: 名無しさん 2024/09/24(火) 21:13:06.38 ID:K2ewTMJC0
イッチよく我慢しとるな
もうちょっと強く出てもええんちゃう

 

243: 名無しさん 2024/09/24(火) 21:13:31.96 ID:AOlLnsJM0
>>241
たしかにね
ちょっと我慢しすぎてたわ

 

244: 名無しさん 2024/09/24(火) 21:15:18.61 ID:TjwJI2NG0
口答えをするのは論理的に喋らないからや
ニコニコしながら論理的に優しく諭してやればどんな奴だろうとイチコロよ
その後「さっきはああ言ったけどあなたの考えもわかるよ」ってフォローする
これでワイは社内最年少記録で課長に昇進や

 

249: 名無しさん 2024/09/24(火) 21:19:50.22 ID:K2ewTMJC0
教え方悪いとか言われたらぶん殴っちゃいそうンゴ…

 

252: 名無しさん 2024/09/24(火) 21:26:07.53 ID:tvZyvijt0
向上心もなく一々突っかかってくる部下ほんまにいらんわ

 

253: 名無しさん 2024/09/24(火) 21:27:30.39 ID:HaO69PW40
自分の思うやり方を強いてくる上司も辛いで
想定のゴールに向かってても途中一歩でも違う行動したらそこで手止めさせる奴

 

259: 名無しさん 2024/09/24(火) 21:30:28.71 ID:h9qsAZhf0
上司と口喧嘩するの楽しんでる俺みたいな奴もおるけどな

 

引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1727174958/

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