「給料上げて」「3000円アップする」「やったー！」「その代わり退職金制度廃止」これが中小企業の現実

退職金なんか無い方が良いでしょ
退職金制度なんて雇用流動性の足枷になってるんだから

積立分をそのまま給料にした方が絶対に良いって

中小の退職金なんてガキの小遣いに毛が生えた程度なんじゃねーの？知らんけど。
だったら少しでも給料上がる方がマシかな。

もちろん、退職金制度を維持した上で賃上げがベストでありスジってもんではあるが、現実はいつだって弱者に厳しいものだからな。