1: 名無しさん 21/12/09(木)12:46:40 ID:jZi2
マジであんの？
草生えるんだが
草生えるんだが
2: 名無しさん 21/12/09(木)12:48:11 ID:U2io
「役立たずの」の部分が社内にうまく伝わらないと
手頃な年で切られる会社だと思われるかもな
手頃な年で切られる会社だと思われるかもな
3: 名無しさん 21/12/09(木)12:48:54 ID:jZi2
いわゆるろくに働かない老害？
4: 名無しさん 21/12/09(木)12:49:02 ID:kUev
自覚ある奴が辞めたんやろ
5: 名無しさん 21/12/09(木)12:51:18 ID:fFyz
役立たずにしか育てられない企業って思われた
7: 名無しさん 21/12/09(木)13:10:44 ID:dDTx
役立たずの中年を解雇するということは
役立たずの若者が中年になれば解雇されるということやからな
役立たずでもまあ長く勤めてくれたし面倒はみる
という姿勢の会社におったほうが労働者として得やろ
役立たずの若者が中年になれば解雇されるということやからな
役立たずでもまあ長く勤めてくれたし面倒はみる
という姿勢の会社におったほうが労働者として得やろ
8: 名無しさん 21/12/09(木)13:11:39 ID:jZi2
実力があれば問題ないってのが
平均的お前らの意見では？
平均的お前らの意見では？
10: 名無しさん 21/12/09(木)13:32:56 ID:ejBq
>>8
こんな会社おったら自分も解雇されかねないからな
こんな会社おったら自分も解雇されかねないからな
9: 名無しさん 21/12/09(木)13:12:30 ID:D9cB
役立たずでも性格的に良い人とかもいるだろうし
そういう人らも一律で解雇したらその人らを慕ってた若手は会社に不信感持つだろうな
そういう人らも一律で解雇したらその人らを慕ってた若手は会社に不信感持つだろうな
11: 名無しさん 21/12/09(木)13:34:32 ID:c5tM
簡単にクビにする会社にはおりたない
13: 名無しさん 21/12/09(木)13:44:21 ID:KIVv
戦前の会社はそんなもんだったらしいが
終身雇用する会社に勝てないんだよな
終身雇用する会社に勝てないんだよな
14: 名無しさん 21/12/09(木)13:47:37 ID:e6qh
年齢で首切ったらまあそうやろ
ヤクタタズの若手も切るならギリギリわかるが
ヤクタタズの若手も切るならギリギリわかるが
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なろうかよ
内容は言えないが「あっこの社長の下では嫌だな」と思ったので辞めた事がある。
支店も何か所か設けて仕事は出来る人だけどそれ以外のことでな。
前の会社では現場でバリバリやってた40代社員を
全員降格の上で配送センター送りにして午前3時から働かせた
それから若手の離職率爆上がりだったぞ