親の会社を継いだ人の本音を聞かせてくれ

1: 名無しさん 2023/03/18(土) 21:52:41.951 ID:Ll0l1k1jp

ブラック企業を継ぐメリットってある…？
親の会社を継いで良かったこと悪かったことって何があるか教えてほしい

3: 名無しさん 2023/03/18(土) 21:53:39.168 ID:jpWHwz+j0

全くない、会社がブラックだと労基法に引っかかったとき引き継いだだけですなんて言い訳通らないから

9: 名無しさん 2023/03/18(土) 21:55:39.748 ID:Ll0l1k1jp

>>3
労基は入ったことあるけど上手く誤魔化してて未だ残業代も社保も週休2日もない状態
メリットないよなあ…

14: 名無しさん 2023/03/18(土) 21:56:49.635 ID:jpWHwz+j0

>>9
ないなぁ

19: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:00:56.636 ID:Ll0l1k1jp

>>14
ですよねーｗ

15: 名無しさん 2023/03/18(土) 21:57:00.613 ID:8tbYIdIvM

>>9
それ会社なの？

21: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:02:37.567 ID:Ll0l1k1jp

>>15
会社じゃないよなｗ社長を教祖とした宗教団体かもしれないわｗｗｗ

4: 名無しさん 2023/03/18(土) 21:53:53.148 ID:lXlQzxUZ0

ホワイトに戻せ

16: 名無しさん 2023/03/18(土) 21:59:03.970 ID:Ll0l1k1jp

>>4,8
とりあえず今の状態でホワイトにしたら確実に赤字になる

17: 名無しさん 2023/03/18(土) 21:59:49.585 ID:00LeLUB2d

>>16
それはそもそも成り立ってないから淘汰されるだけだろ

11: 名無しさん 2023/03/18(土) 21:55:47.428 ID:l/2Vkhbxp

社員100名程度、3代目つぐよてい
良い事、あるけど悪い事で相殺されて無しと同義
悪い事、無限にある

18: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:00:27.376 ID:Ll0l1k1jp

>>11
いいなーちゃんとした中小で
それでプラマイゼロならうちのはマイナスに振り切ることになるな

20: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:01:46.903 ID:l/2Vkhbxp

>>18
お前のとこはどんな規模でどう言う状況なの？

24: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:04:37.280 ID:Ll0l1k1jp

>>20
規模は10人程度で社保・残業代・週休2日・昇給これら全部ない感じ
人件費が超絶安いからそれでなんとか利益出してる

28: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:07:40.733 ID:l/2Vkhbxp

>>24
良い事ないな
なんでついだの？

30: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:08:39.391 ID:Ll0l1k1jp

>>28
継いでないし継ぐ気もなくなってる
もし何か良いことあるならと思ったけど自分では浮かばなかったから

38: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:14:16.291 ID:l/2Vkhbxp

>>30
そうか
俺は親父が苦労してるの見て、逃げるのが申し訳なくなったのと、俺が継がなかったら社員とパート下請け全員の人生狂わすことになるから継いだ
良いことなんてあるわけないだろ

41: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:15:47.701 ID:Ll0l1k1jp

>>38
そうかー偉いな人のためにそんなに自分を犠牲にできるのはすごいよ
俺には無理だ

46: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:20:06.290 ID:l/2Vkhbxp

>>41
全部投げ捨てて他人を犠牲にする勇気があるお前の方が凄いよ
俺には怖くてできなかった

50: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:23:47.735 ID:Ll0l1k1jp

>>46
こんな奴ら率いるくらいだったらありがたーいブラック環境で過ごしつつ会社も潰れて路頭に迷っとけやバーカｗｗｗ
とすら思ってるんだから向いてないよな

53: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:27:21.568 ID:l/2Vkhbxp

>>50
お前が今まで育ってきた金はどこから出てきた？
まあその図太さあるなら逃げて普通に生きたほうがいい
どんな会社だって一族経営の会社なんて継いでもいいことない
いい事ないどころか苦しいことが山ほどある

54: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:28:21.901 ID:Ll0l1k1jp

>>53
親からであって従業員ではないからなあ
学生の頃までに会ったことある社員は全員辞めてるしな

22: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:03:45.007 ID:m+7t0v5y0

同業だけど独立して別会社興して取引先は被ってなかったから
親の会社吸収して客の要らないのは切って終わり

26: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:06:54.775 ID:Ll0l1k1jp

>>22
バイタリティあるなすごい

37: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:13:11.706 ID:m+7t0v5y0

>>26
会計がグレーどころかアウト状態なの知ってたし潰しもきかん職だったから
同業でも関わりが無いように別会社興さざるを得なかったんだよ

40: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:14:58.946 ID:Ll0l1k1jp

>>37
いやすごいよ
俺はもうまったくの別業種でサラリーマンやろうと思ってるもん

23: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:04:12.212 ID:uYNvCTRJ0

継がなかったなぁ…

27: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:07:39.618 ID:Ll0l1k1jp

>>23
ぶっちゃけ俺も継ぐ気無くしてるから仲間だな！！！

29: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:07:41.360 ID:ITUS9KfI0

継いだけど家族しかいない会社だから参考にはならんね

33: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:10:17.313 ID:Ll0l1k1jp

>>29
まあ確かに家族だけだとちょっと違うな

31: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:09:39.941 ID:8gUNmvhQd

会社だったらどんな状態であれ確実に継ぎたいな
実家の寺を継ぐことになりそうな身としては

34: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:11:49.945 ID:Ll0l1k1jp

>>31
入社してみたら週6勤務・残業代ボーナス社保なしでもか？
そこに勤務してる人の質は言うまでもなく…

35: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:12:42.434 ID:Ll0l1k1jp

まあでも寺もやだなｗｗｗ

42: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:16:00.575 ID:ITUS9KfI0

ブラックじゃないにしても、家族以外の従業員を抱えて面倒見ていくのは悩みが尽きないだろうに
俺にはできない

44: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:18:46.257 ID:+QJMZHv6d

ブラック要素は改善していかないと会社として存続出来なくなるよ
厳しくなってくから
社員切るなり役員報酬減らすなり

47: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:21:10.358 ID:Ll0l1k1jp

>>44
そうなんだよね
改善しないとそもそも人が雇えないからどうしようもないし改善したら確実に赤字だからなあ
社長orそれ以外だから役員いないしアカンｗ

49: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:23:27.081 ID:+QJMZHv6d

>>47
いや社長の報酬減らしなよ
その浮いた金で効率改善

52: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:27:02.895 ID:Ll0l1k1jp

>>49
社長の報酬は大体月50万円くらいなんだ
もし継いでも減らせて20万くらいだからそれっぽっちのお金で改善できるものってあるか…？

57: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:32:17.494 ID:+QJMZHv6d

>>52
なんの仕事が知らないけどいくらでもあるでしょ
自動化進めたり道具購入したり社員教育施したり

58: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:34:37.164 ID:Ll0l1k1jp

>>57
とりあえず社長へ提出する書類は持って届けるんじゃなくてFAXに改善するか…？
メールだと飛躍しすぎるしなｗｗｗ

48: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:21:25.527 ID:Wm4SMhzi0

別に継ぐメリットは普通に大有りだろ

それより継いでから自分の力で会社を存続していけるのかについてよく考えろよ

小規模の会社なんて社長の人間性に掛かってくる面が非常に大きいんだから

51: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:25:19.649 ID:Ll0l1k1jp

>>48
あるか…？

人が雇えさえすれば存続させる自信はあるけど人を雇える自信がないｗ

62: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:40:24.103 ID:Wm4SMhzi0

>>51大有りだろ
お前の会社にはどっからともなく右から左へと勝手に仕事が入ってきてると思ってんのか？

それら仕事の契約結びつけてるのは全て社長の力量によるところだろ

64: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:42:41.591 ID:Ll0l1k1jp

>>62
継いだら社長いなくなるし意味なくね…？
生きてる間は現役やるタイプだし

66: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:45:36.005 ID:Wm4SMhzi0

>>64ちょ
時期社長になる人間が社長を引き継ぐ形になるのになんで継いだら社長居なくなるんだよ

67: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:47:21.031 ID:Ll0l1k1jp

>>66
俺が社長になったら会長にでもなってくれるってこと？
何か理由があって現役できなくなった爺さんが？

68: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:48:44.198 ID:Wm4SMhzi0

>>67おま
俺の言ってる意味ちゃんと理解出来てるか？

70: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:52:09.949 ID:Ll0l1k1jp

>>68
たぶん理解できてないと思うわ
詳しく頼む

74: 名無しさん 2023/03/18(土) 23:02:35.920 ID:Wm4SMhzi0

>>70要するに>>48のレスの意味を分かり易く言えば
社長引き継げば従業員の管理等の内政問題だけでなく自社に滞りなく仕事が回るよう仕入れ等様々な外交努力もしていかなきゃ会社は回らんぞって意味だよ

76: 名無しさん 2023/03/18(土) 23:06:04.746 ID:Ll0l1k1jp

>>74
仕入れ元の改善変更は自分が受け持ってたしそこは大丈夫
一番ダメだなーと思ってるのが待遇悪すぎの上3kだから新たに人が雇えないこと
雇えないので首にも出来ないしどうしようもない

79: 名無しさん 2023/03/18(土) 23:08:55.237 ID:Wm4SMhzi0

>>76
て事は仕入れ先との人間関係とかはしっかり構築出来てるって事なんだな

80: 名無しさん 2023/03/18(土) 23:10:31.737 ID:Ll0l1k1jp

>>79
そうだね社長の息子として顔も合わせてるし仕入れに相談持ちかけたり協力関係だから
まあ継ぐ気なくなりましたとは言ってないけど

84: 名無しさん 2023/03/18(土) 23:23:11.098 ID:Wm4SMhzi0

>>80
基本的にビジネスってのは人間対人間の駆け引きによるところが一番重要なってくるから
お前自身が取引先と持ちつ持たれつの関係性を築けてるならまぁ大丈夫と思うが
丁稚奉公に出てない二代目とかはその辺理解してない奴も多くてボンボン気質故にそういった人間関係や従業員に対する気遣いの心が全く培えてなくて次第にソイツから人が離れていって最終的に会社傾くケースとかも普通にあるからな

85: 名無しさん 2023/03/18(土) 23:27:15.340 ID:Ll0l1k1jp

>>84
大丈夫も何もこっちはもう継ぐ気が失せてしまってるんだ…すまん
まあ先のことはともかく今いる従業員と社長でやっていくのが一番良いと思うしお互いwinwinでしょ

86: 名無しさん 2023/03/18(土) 23:43:24.122 ID:Wm4SMhzi0

>>85
まぁお前自身に他にやりたい仕事あったりそれなりに将来設計が出来てるというのであれば全然構わんし
お前が引き継がないなら業種によっては他の従業員か継ぐ形になるかもしれんしそういった会社の後始末については父親が何とでもするだろからどうでもいいが

ただ
例えたった10人程度の小規模な会社だとしても
そういった取引先の会社等との深い結び付きも出来ててそれなりに地盤の固まってる会社をみすみす手放すというのは正直勿体無いっちゃ勿体無いけどな

55: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:30:30.074 ID:Ll0l1k1jp

平均勤続年数は希望的観測で3年だしなｗｗｗ
さすブラック

56: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:32:13.856 ID:Ll0l1k1jp

ちな社長の次にもらってる人は30万くらいかな
まあ社保全額自己負担だし月の労働時間は300時間ってとこだけど

59: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:35:36.749 ID:Ll0l1k1jp

わかったわうち株式会社という名の宗教団体だわ

60: 名無しさん 2023/03/18(土) 22:37:03.740 ID:Ll0l1k1jp