親の会社を継いだ人の本音を聞かせてくれ

>>3
労基は入ったことあるけど上手く誤魔化してて未だ残業代も社保も週休2日もない状態
メリットないよなあ…

>>9
ないなぁ

>>14
ですよねーｗ

>>9
それ会社なの？

>>15
会社じゃないよなｗ社長を教祖とした宗教団体かもしれないわｗｗｗ

>>4,8
とりあえず今の状態でホワイトにしたら確実に赤字になる

>>16
それはそもそも成り立ってないから淘汰されるだけだろ

>>11
いいなーちゃんとした中小で
それでプラマイゼロならうちのはマイナスに振り切ることになるな

>>18
お前のとこはどんな規模でどう言う状況なの？

>>20
規模は10人程度で社保・残業代・週休2日・昇給これら全部ない感じ
人件費が超絶安いからそれでなんとか利益出してる

>>24
良い事ないな
なんでついだの？

>>28
継いでないし継ぐ気もなくなってる
もし何か良いことあるならと思ったけど自分では浮かばなかったから

>>30
そうか
俺は親父が苦労してるの見て、逃げるのが申し訳なくなったのと、俺が継がなかったら社員とパート下請け全員の人生狂わすことになるから継いだ
良いことなんてあるわけないだろ

>>38
そうかー偉いな人のためにそんなに自分を犠牲にできるのはすごいよ
俺には無理だ

>>41
全部投げ捨てて他人を犠牲にする勇気があるお前の方が凄いよ
俺には怖くてできなかった

>>46
こんな奴ら率いるくらいだったらありがたーいブラック環境で過ごしつつ会社も潰れて路頭に迷っとけやバーカｗｗｗ
とすら思ってるんだから向いてないよな

>>50
お前が今まで育ってきた金はどこから出てきた？
まあその図太さあるなら逃げて普通に生きたほうがいい
どんな会社だって一族経営の会社なんて継いでもいいことない
いい事ないどころか苦しいことが山ほどある

>>53
親からであって従業員ではないからなあ
学生の頃までに会ったことある社員は全員辞めてるしな

>>22
バイタリティあるなすごい

>>26
会計がグレーどころかアウト状態なの知ってたし潰しもきかん職だったから
同業でも関わりが無いように別会社興さざるを得なかったんだよ

>>37
いやすごいよ
俺はもうまったくの別業種でサラリーマンやろうと思ってるもん

>>23
ぶっちゃけ俺も継ぐ気無くしてるから仲間だな！！！

>>29
まあ確かに家族だけだとちょっと違うな

>>31
入社してみたら週6勤務・残業代ボーナス社保なしでもか？
そこに勤務してる人の質は言うまでもなく…

>>44
そうなんだよね
改善しないとそもそも人が雇えないからどうしようもないし改善したら確実に赤字だからなあ
社長orそれ以外だから役員いないしアカンｗ

>>47
いや社長の報酬減らしなよ
その浮いた金で効率改善

>>49
社長の報酬は大体月50万円くらいなんだ
もし継いでも減らせて20万くらいだからそれっぽっちのお金で改善できるものってあるか…？

>>52
なんの仕事が知らないけどいくらでもあるでしょ
自動化進めたり道具購入したり社員教育施したり

>>57
とりあえず社長へ提出する書類は持って届けるんじゃなくてFAXに改善するか…？
メールだと飛躍しすぎるしなｗｗｗ

>>48
あるか…？

人が雇えさえすれば存続させる自信はあるけど人を雇える自信がないｗ

>>51大有りだろ
お前の会社にはどっからともなく右から左へと勝手に仕事が入ってきてると思ってんのか？

それら仕事の契約結びつけてるのは全て社長の力量によるところだろ

>>62
継いだら社長いなくなるし意味なくね…？
生きてる間は現役やるタイプだし

>>64ちょ
時期社長になる人間が社長を引き継ぐ形になるのになんで継いだら社長居なくなるんだよ

>>66
俺が社長になったら会長にでもなってくれるってこと？
何か理由があって現役できなくなった爺さんが？

>>67おま
俺の言ってる意味ちゃんと理解出来てるか？

>>68
たぶん理解できてないと思うわ
詳しく頼む

>>70要するに>>48のレスの意味を分かり易く言えば
社長引き継げば従業員の管理等の内政問題だけでなく自社に滞りなく仕事が回るよう仕入れ等様々な外交努力もしていかなきゃ会社は回らんぞって意味だよ

>>74
仕入れ元の改善変更は自分が受け持ってたしそこは大丈夫
一番ダメだなーと思ってるのが待遇悪すぎの上3kだから新たに人が雇えないこと
雇えないので首にも出来ないしどうしようもない

>>76
て事は仕入れ先との人間関係とかはしっかり構築出来てるって事なんだな

>>79
そうだね社長の息子として顔も合わせてるし仕入れに相談持ちかけたり協力関係だから
まあ継ぐ気なくなりましたとは言ってないけど

>>80
基本的にビジネスってのは人間対人間の駆け引きによるところが一番重要なってくるから
お前自身が取引先と持ちつ持たれつの関係性を築けてるならまぁ大丈夫と思うが
丁稚奉公に出てない二代目とかはその辺理解してない奴も多くてボンボン気質故にそういった人間関係や従業員に対する気遣いの心が全く培えてなくて次第にソイツから人が離れていって最終的に会社傾くケースとかも普通にあるからな

>>84
大丈夫も何もこっちはもう継ぐ気が失せてしまってるんだ…すまん
まあ先のことはともかく今いる従業員と社長でやっていくのが一番良いと思うしお互いwinwinでしょ

>>85
まぁお前自身に他にやりたい仕事あったりそれなりに将来設計が出来てるというのであれば全然構わんし
お前が引き継がないなら業種によっては他の従業員か継ぐ形になるかもしれんしそういった会社の後始末については父親が何とでもするだろからどうでもいいが

ただ
例えたった10人程度の小規模な会社だとしても
そういった取引先の会社等との深い結び付きも出来ててそれなりに地盤の固まってる会社をみすみす手放すというのは正直勿体無いっちゃ勿体無いけどな

>>63
儲かってないし継ぐ意思も無いと言って良いくらい

>>69
だったら今の社員たちの望む形？なんだろうしあの人たちにとっても良いんじゃね
俺は嫌だからアレだけど

>>69
継ぐ人間居ない時点でそんな会社に価値無いだろから社長が引退する際に会社も畳むしかないだろ

>>75
んなもん株式会社や有限会社なら会社運営不可になるに決まってんじゃん

代表者の居ない会社なんて社会が認める訳ないんだから