1: 名無しさん 2023/08/19(土) 11:52:50.138 ID:v6QwXx6K0
ぼく「えっ？」
ゑっ？
2: 名無しさん 2023/08/19(土) 11:53:08.467 ID:Gc2XAsnX0
は？
3: 名無しさん 2023/08/19(土) 11:53:40.991 ID:o/dvCf7sr
代休だし問題ないでしょ
4: 名無しさん 2023/08/19(土) 11:53:43.220 ID:3wLRcxcId
振休とれよ
5: 名無しさん 2023/08/19(土) 11:53:59.751 ID:HThA0hOE0
上司「代休でもいいよ」
6: 名無しさん 2023/08/19(土) 11:54:20.382 ID:v6QwXx6K0
なんなんこの「えっ」って
事前に伝えて有給とったらあかんのか？
事前に伝えて有給とったらあかんのか？
8: 名無しさん 2023/08/19(土) 11:54:57.963 ID:okJYKam10
上司俺「有休は使用の時に使いなよ、代休にしとくね」
9: 名無しさん 2023/08/19(土) 11:55:22.933 ID:YByMrRlXa
有給じゃなくて振替休日でしょ
21: 名無しさん 2023/08/19(土) 12:00:42.947 ID:97T3k7VgM
>>9
振休は営業日休む代わりに休日働くことになるから手当でないじゃん
振休は営業日休む代わりに休日働くことになるから手当でないじゃん
10: 名無しさん 2023/08/19(土) 11:55:45.089 ID:v6QwXx6K0
これに対する上司のアンサーソングが「じゃあ他の人に頼むから休出せんでいいわ」になる
マジでこれがパワハラじゃないなら何がパワハラなんか教えてほしいわ
14: 名無しさん 2023/08/19(土) 11:56:54.420 ID:Gc2XAsnX0
>>10
どこがパワハラ？
どこがパワハラ？
20: 名無しさん 2023/08/19(土) 12:00:28.373 ID:v6QwXx6K0
>>14
俺が嫌な思いしてる点
俺が嫌な思いしてる点
22: 名無しさん 2023/08/19(土) 12:02:35.610 ID:Gc2XAsnX0
>>20
社会不適合者かな？
社会不適合者かな？
23: 名無しさん 2023/08/19(土) 12:02:42.318 ID:D4a0xAPtp
>>20
休出しなくても良くなったのに？
とんだ言いがかりだなぁ
休出しなくても良くなったのに？
とんだ言いがかりだなぁ
31: 名無しさん 2023/08/19(土) 12:13:14.891 ID:oxqY661sd
>>20
お前が勝手に嫌な思いしたのは他人には知ったことじゃねえんだよカス
勝手に被害妄想してろ
お前が勝手に嫌な思いしたのは他人には知ったことじゃねえんだよカス
勝手に被害妄想してろ
34: 名無しさん 2023/08/19(土) 12:17:55.043 ID:v6QwXx6K0
>>31
お前こそよくその認識で社会人やってるな
大丈夫？会社にハラスメントとか多様性のE-Learningとかある？
36: 名無しさん 2023/08/19(土) 12:44:27.595 ID:oxqY661sd
>>34
お前みたいなのはハラスメントじゃなくてただの被害妄想って言うの。
お前中心に世の中回ってないの。子供じゃないんだからそれくらい理解しなよ。
お前みたいなのはハラスメントじゃなくてただの被害妄想って言うの。
お前中心に世の中回ってないの。子供じゃないんだからそれくらい理解しなよ。
11: 名無しさん 2023/08/19(土) 11:56:23.599 ID:UxAH15VwM
代休ないの？
13: 名無しさん 2023/08/19(土) 11:56:42.449 ID:v6QwXx6K0
うちは代休なんてシステムないよ
16: 名無しさん 2023/08/19(土) 11:57:23.246 ID:UxAH15VwM
>>13
詳しくないけどそれって法律的にセーフなの？
詳しくないけどそれって法律的にセーフなの？
19: 名無しさん 2023/08/19(土) 12:00:21.935 ID:yNzWh6Ce0
>>16
代休って残業時間抑えたい会社が取らせるものだから月40時間超えないんだったら本来は問題無いはず
代休って残業時間抑えたい会社が取らせるものだから月40時間超えないんだったら本来は問題無いはず
17: 名無しさん 2023/08/19(土) 11:58:17.434 ID:Mq12U+lB0
代休にすると休日出勤手当付かないから休出からの有給がいい
24: 名無しさん 2023/08/19(土) 12:04:24.359 ID:1FOz6E6T0
>>17
法定休日に出勤した場合は代休取っても割増分は支払わないと違法だぞ
振替休日の場合は割増賃金も不要
法定休日に出勤した場合は代休取っても割増分は支払わないと違法だぞ
振替休日の場合は割増賃金も不要
25: 名無しさん 2023/08/19(土) 12:06:43.854 ID:0wI7S++9d
こんなバカ社員の相手しなきゃいかんのだから上司も大変だよな
26: 名無しさん 2023/08/19(土) 12:09:00.516 ID:v6QwXx6K0
上司「先方から仕様書の説明うけて、手順書にして」
ぼき「おかのした」
わいの仕事信じて休出頼んだのに、俺が月曜休むって言っただけでひっこめるクソザコ
28: 名無しさん 2023/08/19(土) 12:10:09.777 ID:yNzWh6Ce0
パワハラかどうかは置いといて有給を希望日に取らせないのは厚労省ガイドラインに反してるけどな
（取れるよう最大限努力したけどどうしても無理な場合だけ別日に取らせてもいい）
（取れるよう最大限努力したけどどうしても無理な場合だけ別日に取らせてもいい）
33: 名無しさん 2023/08/19(土) 12:14:49.672 ID:9gBesM5Ar
ワイは休日出勤して月曜はちょっと露骨やから水曜あたりに有給取ってるで
実質有給の割り増し買取でうまいw
実質有給の割り増し買取でうまいw
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