大学生の就職内定率、２月時点で過去最高の９２・６％…学生優位の売り手市場が続く [首都圏の虎★]

>>1
ただし、入社後能力なければ早期退職予備軍か年収が上がらない冷や飯コースと

>>1
3年以内離職率も高水準かぁ、いいねぇw

厚生労働省がこのほど公表した新規学卒就職者の離職状況調査結果によると、2021年3月に学校を卒業し、3年以内（24年3月まで）に仕事を辞めた人の割合（3年以内離職率）は、大学卒が前年比2.6ポイント増の34.9％、短大などの卒業者が同2.0ポイント増の44.6％、高校卒が1.4ポイント増の38.4％と、いずれも増加傾向となった。中学卒は2.4ポイント減の50.5％だった。

新卒就職者の3年以内離職率、大卒34.9%： 16年ぶりの高水準
（2024.11.08　nippon.com）

>>5
関係ないじゃん
こいつら就職は楽でも労働者不足で仕事は大変っていうか中抜きできないし

>>5
子供が正規で就職出来たから自分はもうええわ

>>5
将来オレたちの社会保障を担ってくれるんだから
若い正社員就職が増えるのは良いことだろ

>>12
高卒だと偏差値35の工業高校生でも大手企業選びたい邦題だからなぁ

>>17
そんなわけないだろ高卒
大半は中小の無名町工場とか介護とかフリーターだわ

>>20
うちの地元の工業の就職先見たことあるけどトヨタとかも書いてあったな
技術系はそこそこ書いてある

>>21
それすら許される社会になってきた
氷河期のワイは羨ましくて仕方ない

>>57
そんとき切られるのは高齢者や中年じゃね
45歳定年制とかもあるし

>>66
まぁ、新卒至上主義からシフトするいい機会だろうよ。
腹減ってるからと腐ったもん食ってりゃ企業は潰れる。
いまだに老害共は終身雇用前提の企業内教育思考なんだろうけど、そんなもんは瓦解してる。
ハラスメントや働き方改革で、企業忠誠心なんてもんはコントロールできない。
きちんと能力を見極めて採用し、解雇ができない日本企業はどんどん淘汰されるやろうな。

>>76
新卒至上主義とか年功序列をやめるってことは、終身雇用を前提としない
つまり、いつでも解雇できる、と同じ意味なんだが、果たして、どれくらいの若者がこれを理解してるのか。

>>103
再就職がたやすい世の中にしないといけないし
それが本来の資本主義
ただ失業者や無能が溢れたら日本全体の国力も下がってしまうので
そういう無能失業者は国の金でしっかり職業訓練やって労働市場で評価されて就職できるようにしないといけない

>>157
そんなあなたに！

2025年4月から失業保険の給付制限期間がナント1か月に短縮
まして教育訓練受講でナ、ナ、ナント待機期間が会社都合と同じ
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>>79
約3割が離職と言われてるんじゃなかったか？
トレンドみると大手の離職率は上昇傾向やね。
今年から失業手当とかルール変わるから転職者は増えるのでは？と言われてる。

>>85
勝ち組もそう思う人が増えてきてるので
今こそ一つにまとまって
氷河期世代全員への謝罪と補償を請求するとき

>>88
それなー。
自分は使ったこともないし、管理職やってて使われたこともないけど、聞くとほんと楽らしいな。
きっちり有給、引き継ぎも最低限でさっくりと。

企業から見ると困る点は多いようだが、そもそも離職される時点で失敗してるし。