【AI】日立製作所「社員のモチベーションが低いなぁ…せや!毎日ランダムで3人組作って応援しあわせよ!」

ai_pet_family-480x362 【AI】日立製作所「社員のモチベーションが低いなぁ…せや!毎日ランダムで3人組作って応援しあわせよ!」
1: 名無しさん 2023/04/06(木) 05:50:56.44 ID:5CA1SogG0

日立製作所でも離職を防ぐ取り組みを行っています。

同社の新入社員の7割が使うというのが、日立の子会社が開発した「ハピネスプラネットジム」というアプリです。

「一人ひとりが前向きになって応援でつながっていくサービスです」(ハピネスプラネットジムの田上舜さん)

その仕組みはまずAI(人工知能)により、自動的に3人組が作られ、毎朝ランダムにお題が出されます。そのお題に即した自分の目標を宣言。それに対し、残りのメンバーは必ず応援するなどのコメントをします。また、自分も他の人の宣言に対してコメントしていきます。

「コミュニケーションする上でアプリが特に成果を発揮するのは、要件以外のつながりを作るところになります」(ハピネスプラネットジムの田上舜さん)

この3人は毎週変わり、データをもとに、AIが効果的な組み合わせを提示するといいます。

「メンバーが自己研さんに励んでいるようなコメントを見て、それに刺激を受けて自分も頑張ろうと思ったとか、そういった横のつながりの強化にはつながったと考えている。
コミュニケーション活性化を通じて、社員がやりがいを持って自身の仕事に取り組んでいけるように、若手の離職の低下などにつながればいいと考えている」

(全文はこちら)
https://news.yahoo.co.jp/articles/166806a84b4cfa0d0940c0adf99b97bc6697e381

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2: 名無しさん 2023/04/06(木) 05:51:42.65 ID:HEouxRUL0
嫌気が差して更に加速する

 

3: 名無しさん 2023/04/06(木) 05:52:19.32 ID:i0e4VUAO0
洗脳か?

 

6: 名無しさん 2023/04/06(木) 05:53:15.94 ID:PO7Jl+na0
日本の製造業の末路

 

201: 名無しさん 2023/04/06(木) 07:32:38.92 ID:77X6FtmAr

 

7: 名無しさん 2023/04/06(木) 05:54:38.04 ID:bVDTh2l20

データをもとに、AIが効果的な組み合わせを提示するといいます

ぜってえテキトーだわ

 

10: 名無しさん 2023/04/06(木) 05:55:43.54
うわあ…

 

12: 名無しさん 2023/04/06(木) 05:56:02.63 ID:T9bGpWr9r
日立特有のやってる感

 

14: 名無しさん 2023/04/06(木) 05:56:19.10 ID:p5exxiuoM
AIが好みに合わせたキャラクターと声とシチュエーションで応援するほうが良くない?

 

15: 名無しさん 2023/04/06(木) 05:56:25.54 ID:45kPcyRqM
無事故でいきましょうヨシ!だけでええのに

 

22: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:01:04.24 ID:RTr8f2qH0
日立ってメーカーではまともな方だと思ってたのに

 

23: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:02:10.78 ID:mR/PDmhGr
>>22
中抜きSIerビジネスで日本がIT後進国になった元凶やん

 

29: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:05:01.03 ID:AvLE9Q3uM
>>22
現場切り捨ててもうほぼIT屋や

 

25: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:03:20.45 ID:IPr5uiWpa
どうせアンケートでモチベ上がったって答えるやつ多数なんだよな
ほんましょうもない

 

32: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:06:18.65 ID:de4KipyH0
>>25
組織内の忖度アンケほんましょうもない

 

26: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:03:24.40 ID:I2DU/ct80
こんなシステムに金かけるならその分給料上乗せしろ
そっちのがよっぽどモチベ上がるやろ

 

27: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:03:25.29 ID:WDqo/55X0
人間様が嫌がって実行に移さない指令をAIにさせるのが賢いところやな

 

33: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:06:19.59 ID:IPr5uiWpa
日本らしいと言えばいいのか
どこも似たようなもんだろ
思い付きの自己満を押し付けて現場の士気を下げてくる
クソがと思いながら好意的な意見を返す

 

39: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:09:49.55 ID:f1/l+Wxv0
単純にめんどくさそう
普通に仕事させてやれ

 

40: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:10:57.67 ID:QiMGzhNv0
離職の原因やろ

 

41: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:11:00.75 ID:G1A0q1PT0
令和に現れた舜

 

43: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:11:58.99 ID:6ITd57KgM
離職率高いならパワハラなくすか給料上げるかすればいいのでは?

 

45: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:12:23.97 ID:I7ydY5uwa
このくだらないシステム導入のためにどれだけ時間をドブに捨てたのか知らんけど
生産性向上が必要なのはてめーらの方じゃないのかね

 

245: 名無しさん 2023/04/06(木) 07:54:55.30 ID:E0pIT3u10
>>45
下請けの犠牲の上で成り立ってる生産性やしな
下請けの生産性あげてほしいわ

 

46: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:12:50.95 ID:r9RKs9XX0
人の気持ちが想像できない人が作ってそう

 

47: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:13:31.87 ID:jKTWvKhS0
女と話す機会になるしええやん思ったけど女が居なそう

 

49: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:14:09.34 ID:CwTvmro80
日本人が情緒を重視してこういう馬鹿なことをしてる間に世界は合理性を重視して成長してるわけや

 

53: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:16:12.42 ID:GkBRavxS0
金と休みだよ
人間関係で消えるのはどうしようもない

 

62: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:19:38.32 ID:XpfVmsyqa
日立って家電は中国に勝てないからsierに切り替えたけど他の有象無象と差別化できないから世界で戦えない斜陽確定のあの日立?

 

205: 名無しさん 2023/04/06(木) 07:35:33.62 ID:77X6FtmAr
>>62
そりゃ、日立はとっくに家電なんか捨ててBtoBのビジネスにシフトしたからな

 

212: 名無しさん 2023/04/06(木) 07:37:15.84 ID:NMH6NcAPd
>>205
日立の家電って割と丈夫で好きやったけどな

 

63: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:19:50.97 ID:nT6myvLLM
社畜を追い詰める拷問器具

 

64: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:19:54.40 ID:CesJ7C9na
こういうの考えて導入しようとする奴は中々辞めてくれないやつやろな

 

65: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:20:53.12 ID:e8l/KH/U0
給料休み仕事内容人間関係がマシなら辞めねぇんだしそこ改善すりゃええのよ
横の繋がりなんかも上下関係が適切なら横でぐちゃぐちゃになることもあんまないし

 

66: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:21:01.74 ID:etiNhfBJ0
ジャップ特有の精神論任せの根本的問題放置
そんなんやってたら余計に「何やってんだろワイ…」ってなるやろ

 

67: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:21:10.19 ID:jZ4/QKSsM
あたまおかしいやろこれ
これのせいで辞めるやつ出てきそう

 

69: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:22:10.36 ID:r9RKs9XX0
「こんなん意味無いっすよ」とか「逆効果なんでやめときましょうよ」みたいなツッコミが入らないまま実装されてる辺り救いは無さそう

 

71: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:22:14.23 ID:8DWLw/9fa

応援システムはどうでしたか?

※アンケートの回答は上長に開示されます

80%がモチベーション上がったと回答!

 

84: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:26:46.98 ID:qw2rlnun0
>>71
ワイだったら文句書いてから退職するわ

 

76: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:24:20.09 ID:sln15ixRa
離職を減らしたいなら給料上げて休みを増やせばいい
なんでそんな簡単なこともわからないんや?

 

77: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:24:25.49 ID:TR3DT/S70
そもそもその場でパッとたてた目標応援されても嬉しかねーだろ

 

78: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:25:20.70 ID:jl20yQqOM
自己研鑽とか他を見て頑張ろうとかアホかよ
劣等感で余計に頑張れなくなる奴が一定数出るだけやん

 

81: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:26:03.00 ID:um/yzvcna
モチベーションアップポスターに本気を入れる一流企業

 

87: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:28:07.84 ID:I2wxIhoU0
利用料は2か月15万円から。このサービスは現在およそ150の企業や団体が活用しています。
こんなゴミに金払うのかよ

 

91: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:30:40.97 ID:5KEiOnVRa

ハピネス←わかる
プラネット←!?
ジム←なんでジム?

自己啓発セミナーかよ

 

98: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:34:59.79 ID:de4KipyH0
>>91
ハピネスが一番ヤバい雰囲気醸し出してるよ

 

92: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:30:43.77 ID:SwHRwOqH0
AI無しじゃ仕事も満足にできない社会になっていく

 

95: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:32:51.08 ID:7PTRDJ+J0
五人組って制度あったなそういえば

 

96: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:33:19.62 ID:1xKxwNcs0
>>95
懐かしいよな
隣組とかやってたわ

 

102: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:37:39.00 ID:2yzHxtbYp
AI「3人組から辞めるやつ出たら連帯責任な」

 

103: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:37:51.32 ID:Hn6gz0/XM
効率化して仕事減らして欲しいんですけど

 

106: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:38:30.58 ID:kWEDqLUda
>>103
マジで効率化よりただシステム増えてる印象あるわ

 

109: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:39:15.33 ID:LLOgD3wk0
やってる感の極みやな
上層部が馬鹿やと自己申告しとる

 

116: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:42:16.36 ID:I4qIuCbP0
これが嫌なやつは辞めていくから高い満足度が得られてる説ある?

 

121: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:46:45.77 ID:kWEDqLUda
>>116
まあ導入した組織には文句言いづらいからもあるやろな

 

117: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:43:09.95 ID:hfhxjBGqr
結局こういう施策出してる上層部は辞めるやつの気持ちなんて理解できんのよな
上級国民と下級国民の関係と同じや

 

120: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:45:37.91 ID:e8l/KH/U0
>>117
上層部なんてパワハラ当たり前の時代で生き抜いた蠱毒の生き残り共やろうしな
ああいうのはマジで人の気持ちなんて理解できんし多様性なんてものは持ち合わせてない

 

229: 名無しさん 2023/04/06(木) 07:42:26.65 ID:Pk2EqoOL0
>>117
日立に入れる時点で上級国民やし

 

127: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:51:00.69 ID:twxjywr4p
技術者上がりの社長の会社に転職したけど
無駄な会議とか朝礼とか無くてほんま働きやすくなったわ
文系社長の前職は社訓斉唱や一分間スピーチのあるガチブラックでほんま時間の無駄だったわ

 

130: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:51:57.02 ID:1/5nRbbDp
日立がこうなだけだろ

 

135: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:54:59.09 ID:1xKxwNcs0
>>130
影響力なめんなよ?
どこぞの会社がジャストインタイムとかほざいたらウチも追随してたんやぞ!そしたらコロナウクライナ情勢で在庫無くなってやばくなったわ

 

138: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:57:41.64 ID:1/5nRbbDp
>>135
それいつの話だよ

 

131: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:52:54.26 ID:RhHEVcWF0
モチベーション・アップ株式会社定期

 

148: 名無しさん 2023/04/06(木) 07:03:38.61 ID:y5UjCjD10
このアプリに目標入れたり他人の目標へ感想書いたりする負担で離職率上がりそう🤔

 

151: 名無しさん 2023/04/06(木) 07:04:11.46 ID:cilF53KP0
このアプリやらされるのは始業前の時間外なんやろ

 

160: 名無しさん 2023/04/06(木) 07:08:55.91 ID:lfR+qMkr0
これAI使う意味ある?
とりあえずAI言えば良いと思ってそう

 

185: 名無しさん 2023/04/06(木) 07:21:59.54 ID:s8ZpY+kP0
昭和やねぇ…😅

 

188: 名無しさん 2023/04/06(木) 07:23:31.81 ID:vrIYOiOva
学校教育からそうだけど一々宗教臭いイベント作りがちなの頭おかしいと思う

 

192: 名無しさん 2023/04/06(木) 07:26:49.52 ID:qbcCTFjwp
>>188
日本人は宗教アレルギーあるなんて嘘だよなあ

 

194: 名無しさん 2023/04/06(木) 07:28:08.17 ID:e8l/KH/U0
>>192
むしろこんな形で簡単に洗脳されるから怖がってるとこあるわ
ただ簡単に洗脳されるせいで宗教名乗ってないと警戒すらしない

 

236: 名無しさん 2023/04/06(木) 07:48:53.22 ID:Q48ayekCa
>>192
そりゃ神道と日本仏教の基礎が叩き込まれとる立派な宗教国家やからな

 

225: 名無しさん 2023/04/06(木) 07:40:39.96 ID:fCgK+xx10
モチベーション上げるならこれでいいよね?
https://m.youtube.com/watch?v=GPYcmAIHlGY

 

72: 名無しさん 2023/04/06(木) 06:22:32.09 ID:h2wqA+yv0
こうやってAIに洗脳されていくんやね

 

引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1680727856/

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  1. 匿名 より:

    ネットに常駐してるような人はこういう反応しかできなくなるっていうわかりやすいスレッドだわ空恐ろしい
    なんでこういう結論が生まれたのかを知らず表面しか理解できないとこういう単純な反応になるんだね

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