【悲報】「30〜38歳」くらいの中堅社員が会社に全くいない理由www

>>5
潰れるの時間の問題っぽい

>>5
42の奴は10年後もいるけど24の奴は数年後いなさそう

>>9
就職氷河期は42～52歳やからかなり離れてるやろ

>>9
ゆとりだな
世代的には

>>14
なんで不安になんねん

>>19
20代前半はそもそも世間知らずやったり仕事覚えるので必死であんまり考えへんけど、20後半で結婚とか考え出したらこのままじゃあかんな～って思い出すんや

>>36
年収が低かったら不幸になると思い込んでそう

>>43
ワイの場合は年収ってより定年まではできんなって感じでやめたわ

>>17
もう高齢化＆人手不足で40ぐらいまでなら転職余裕よ
さっさと転職しよ

>>25
やり方がわからん
マジで転職のやり方わからんわ
ネットで調べても見つからんし

>>32
これはエアプ
むしろ42-43歳くらいの氷河期は大量におる

>>39
氷河期が行き着く場末の企業か？

>>39
実際おらんのは45から50ちゃう
でも40前半も少ないのは少ない

>>46
40後半は2006年から始まった団塊世代大量退職による空席発生の恩恵すら受けられなかったみたいや年齢的に
リーマンショック前の2006～2008年の隙間に40前半は動き早い人間は転職してる

>>52
これはある

新卒でコケてかつこの時期に動けなかった連中が詰んでる

>>35
会社が氷河期を理由に採用しなかったから存在していないんや

>>40
いや40代はまあまあおるやろ
新卒組の

>>45
社員でおるのはほんまにできるやつ
後は派遣

>>55
貯金があるなら週4派遣とかで食いつなげるやろ
管理職の残業エグいよな