内部通報しようと思うんだけどアドバイス下さい

2166768_m-480x360 内部通報しようと思うんだけどアドバイス下さい
1: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:12:40.572 ID:pvhnwup90
初めてスレ立てます
慣れてないので遅いです
スレチとかスレの移動とかあったら言って下さい

 

 

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3: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:13:28.234 ID:/Z7sHWiU0
その前に中身教えてよ

 

4: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:13:32.021 ID:d1AN7at10
誰の何を通報するの?詳しく

 

5: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:13:47.880 ID:44AHJGejH
通報しても総務が動かない可能性もあるから物的証拠は持っておけよ

 

6: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:14:28.549 ID:C0Zok01C0
内部通報って変な言葉だよね
外部に通報するのに

 

7: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:14:39.928 ID:C0Zok01C0
内部告発のほうがしっくりくる

 

8: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:15:47.124 ID:pvhnwup90

・生保レディ
・いじめ、嫌がらせ、上司のコンプラ違反などの環境が嫌すぎて毎日死にたいから辞めようとおもってる
・辞めるなら全部通報してやる
・それぞれどういうところに通報したらいいのかアドバイスほしい

細かいことは次にかく

 

9: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:17:09.165 ID:hSKr7+kQd
普通に労基やろ

 

10: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:17:17.209 ID:pvhnwup90

確かに内部告発ですな。ご指摘ありがとう。

ちょっとまとめて書くので時間かかります
遅くてごめんなさい

 

11: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:17:30.610 ID:/Z7sHWiU0
ただの愚痴か

 

12: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:17:31.230 ID:TDaxwv+Lr
いじめ嫌がらせが物証ある形なら証拠とって弁護士でいいのでは

 

13: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:18:04.543 ID:hSKr7+kQd
いじめが刑事罰案件なら警察やし
労基か警察のどっちかしかない
社内通報制度はやめとけ
外部に漏らさずこっそりなかったことにするための制度やからな

 

36: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:28:49.123 ID:pvhnwup90
>>13
ですよね。社内通報は役に立たないって他の職員も口を揃えて言うのでこれは外してます

 

14: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:18:37.568 ID:Xk3SGtDa0
雑誌とかに売れば?
有名企業なら高く買ってくれそう

 

15: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:19:46.401 ID:TDaxwv+Lr
>>14
社長や役員クラスだったり違法行為で利益出してるとかならともかくただの課長とかがパワハラしてくるとか程度だったら大した金にならなさそう
記事にされてもふーんで終わるし

 

16: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:19:48.075 ID:pvhnwup90

・直属の上司やその仲間に全く身に覚えの無い陰口を言われている。
(あの人は経費を払わない、ケチ、のような事を支社内の人達に言いふらしている)

・直属の上司の同性間のセクハラ
(不特定多数の人に対してすぐ体型のことを口にする、具体的な性的な話題を他の人が聞こえる場、聞こえるくらいの大きな声で話す)

・直属の上司のパワハラ
(新人に対して数字を持ってこいという圧力により自腹、名義貸し契約をする新人が多数いる。上司はそれを知っているが見て見ぬふり)

その他にも通報、告発したい内容は山ほどあります。

 

44: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:36:48.107 ID:TASgSv900
>>16
これじゃ正直きびしいけど
まあ腹の虫が収まらないならやらないよりやった方がマシか
陰口とか苦笑いされて終わる

 

47: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:42:01.026 ID:pvhnwup90

>>44
身バレ防止のためにざっくりしか書いてないのですが録音や周りからの証言、日記などの証拠もきちんとあります。
書いた内容はその程度と思われるかもしれないですけど掘り下げるとどう考えてもハラスメントに抵触するようなことばかりなんです。

ですが今まで騒ぐ人がいなかったみたいなので私は騒いでやろうかと。
実際そのいじめのせいで1年以上心療内科に通っているのも事実ですし…

 

51: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:44:58.323 ID:TASgSv900
>>47
もっと詳しく書いてくれたら力になれるかもしれない
そうだよな、みんな

 

57: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:59:07.961 ID:pvhnwup90

>>51
ワード的に出してしまうと身バレの可能性大になるので若干フェイクいれます

陰口に関しては全て身に覚えのない事で、経費を払わない、ケチ、枕営業している、嘘ついて募集をしている、あの人の身内は犯罪者、お客さんに詐欺を働いているといったことを支社内の営業職員全員に言いふらしている

担当がいるお客様の情報は他の営業職員が知ることはできないのにその上司に私のお客様の情報を支社長が教えている(それで実際お客様のところへ突撃されて私が辞めたと伝えられた)

ハラスメントに関しては前にも書いたように新人へ圧力をかけて名義貸し契約(自腹)をさせたり、すぐ人の体型のことを話題に出すといった感じです。
実際私もよくこの上司に「胸がでかい」と言われます。気にしているので他の人が聞こえる場で言われるのがほんとに嫌です。

他にも人のプライベートな事を根掘り葉掘り聞いてきてそれを色んな人に言い回る、スピーカーのようなこともされてます。

 

17: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:20:57.331 ID:Zs9mr1+jd
録音なり日記なりで全部証拠残して労基だな

 

40: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:31:23.138 ID:pvhnwup90
>>17
いじめ、ハラスメント的なのは労基なのはわかるのですが保険の募集的にアウトなことをさせてるのはどこに言ったらいいんだろうってのも相談したいことの一つなのです

 

41: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:32:21.767 ID:hSKr7+kQd
>>40
金融庁
保険は金融庁が管轄してるから
Df6ORXu-480x854 内部通報しようと思うんだけどアドバイス下さい

 

45: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:37:02.443 ID:pvhnwup90
>>41
おお!ありがとうございます!
とりあえず明日ここに電話します

 

18: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:21:05.206 ID:hSKr7+kQd
うーん、内容しょうもなさすぎて無理やな
さっさと転職して忘れろ

 

37: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:29:50.182 ID:pvhnwup90
>>18
他の方からしたらそうなんでしょうけどどうせ辞めるなら少しでも爪痕残したくてですね

 

19: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:22:03.323 ID:hSKr7+kQd
他にも山ほどあってもわざわざ書くこの3件が一番印象深いんやろ
この程度で騒いでも時間と労力の無駄やで

 

20: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:22:26.186 ID:hSKr7+kQd
どうしても何かしたいなら証拠持って労基に行くのが一番早いわ

 

21: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:22:34.697 ID:/Z7sHWiU0
何を内部通報したいんだろ?
自分にもそうだし他の人にも影響あるって事を何かしら証明出来るの?
内部通報って事は人事部にいいに行くのかな?

 

22: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:23:05.841 ID:pvhnwup90

他の先輩や辞めた方々から聞く話によるとこの上司は私が入社する前からセクハラ、モラハラ、パワハラは日常的でそれにより沢山の人が追い詰められ辞めていったそうです。

また、少し前に本社からコンプラ部門の偉い人がきてヒアリングがありました。

そのヒアリングでは多数の人からこの上司とその仲間の名前が挙がり、色んな指摘もあったそうですがそれ以降も特に状況は何も変わることはありませんでした。

それどころかヒアリングにて誰がどんな内容を話したかというところまでこの上司の耳に届いてるそうです。
そんなことがあって良いのでしょうか?

 

26: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:24:43.702 ID:/Z7sHWiU0
>>22
あなたいくつで何年目の保険売りなの?

 

23: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:24:22.404 ID:pvhnwup90

また、このヒアリングがある少し前に前の支社長がコンプラ部門へ移動になっていてその前の支社長と上司はプライベートでやり取りをするくらいの関係です。

というかヒアリングがある前日に上司はその前の支社長に連絡をしてどんなことを質問されるのか聞いたそうです、、、
↑ヒアリング当日の朝「私昨日電話で聞いちゃった〜♪」と自慢げに話してました。

 

24: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:24:24.757 ID:hSKr7+kQd
その”聞く話”とやらも証拠に残ってるならなんとかなるかもな、程度しか言えん
気持ちよくなりたいだけなら労力の割にあわん気がするな
未払い残業代とかあるならセットで労基に持ってくのはありやけど

 

27: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:25:13.915 ID:44AHJGejH
伝聞ばっかだな
物的証拠ないと労基は動かないぞ

 

33: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:28:09.880 ID:/Z7sHWiU0
>>27
直の訴えだったら取り敢えずろうきは動くよ
証拠無いようにムリやりタイムカード切らせるとこもあるんだから

 

35: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:28:42.505 ID:hSKr7+kQd
>>33
それでも最低限自分の出勤退勤のメモ書きでもないと厳しいで

 

38: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:30:59.507 ID:/Z7sHWiU0
>>35
それはそうだけど
捏造云々で証拠にはならないってろうきと相手側でそういう話になるからね

 

28: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:25:36.589 ID:pvhnwup90

それぞれどのような機関に通報したら良いでしょうか?

社長に直接手紙を書こうかとも思いました。
悩みすぎて毎日会社の屋上から飛び降りたくなっています。
みなさまどうかお知恵をお貸し下さい。

 

32: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:27:32.793 ID:hSKr7+kQd
>>28
とりあえず辞めたら?
通報なんてそれからでええと思うが
報復のリスクだって十分考えられるし
順序よく一つずつ進めてこうや
抱えてるから頭パニくるねん

 

43: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:35:34.479 ID:/Z7sHWiU0
結局さ辞めるのはいいんだよな
その後給料払わないとかのブラックがろうきはめんどいのよ
だってタイムカードは定時で問題無いんだもん
内部通報するなら自分の
利益だけをホントに考えた方がいいよ

 

48: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:43:24.391 ID:/Z7sHWiU0
自分の成績が芳しくないのを周りのせいにしてる人にしか見えないな

 

50: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:44:30.478 ID:pvhnwup90
>>48
絶対これ言われると思ったんですけど成績はいいんですよ
肩書きもありますし

 

52: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:47:19.962 ID:pvhnwup90

成績も問題ないし給料もみなさんが思ってるよりだいぶあるんです。仕事も好きです。

ただこの環境にもう耐えられないので大騒ぎして辞めたいって感じです。

眠れないのも動悸がずっとするのも手が震えて汗が異常に出るのももう限界。

 

55: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:50:04.803 ID:hSKr7+kQd
成績出せるならそれこそ転職してから証拠ひっさげて通報すればええやん
なんで在職して手震えながら仕事して報復しようとしてんの?
優先順位おかしくない?

 

56: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:56:50.637 ID:wLZekod90
警察に被害届出すにしろ民事で慰謝料請求するにしろ公益のために内部告発するにしろ
まず先に弁護士に相談しろとしか

 

58: 名無しさん 2024/11/04(月) 16:03:54.662 ID:pvhnwup90
とりあえず証拠引っ提げて労基に通報、金融庁に通報ということがわかったので明日から行動にうつします。
アドバイスしていただいた方々ありがとうございます。

 

59: 名無しさん 2024/11/04(月) 16:03:55.912 ID:V84sikYd0
精神的な症状が出て来る前にとっとと辞めれば良かったのに

 

60: 名無しさん 2024/11/04(月) 16:04:21.680 ID:HsK07AhA0
辞めればいいじゃん
なんで一撃喰らわしてから辞めようと思ってんの?
クソみてーなプライドが邪魔してんの?

 

62: 名無しさん 2024/11/04(月) 16:12:31.872 ID:V84sikYd0

この会社そのものがヤバいなとかってのは何となくすぐわかると思うんだけど
あ、これ以上はもうダメだと察知したらとっとと辞めて抜けちまうってのもスキルだよ

ぶっちゃけ体壊してまで会社なんて行かなくていいんだよ
もうそうなると金うんぬんの話じゃないし何の為に働いてるんだって話になるし
ヤバいなと思った時点で深みにハマる前にとっとと抜けないとダメだよ

 

31: 名無しさん 2024/11/04(月) 15:26:40.480 ID:TDaxwv+Lr
こんなもん訓告処分にすらなんねーよ
やるだけ無駄無駄
その程度で耐えられないなら都合のいい職場見つけるまで転職しろ

 

引用元: ・https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1730700760/

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