1: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:17:58.21 ID:dhEQee1y0
こんなん立ち直れんやん
2: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:19:22.39 ID:roFUigUd0
そらもうバッキバキよ
3: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:20:24.83 ID:r0sxnb8Ba
派遣やろ？
4: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:21:21.23 ID:roFUigUd0
ちゃんと働いた分金くれるだけ優しい
5: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:23:02.64 ID:3TwAdBBz0
依頼した仕事忘れるとかやべーやろ
6: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:23:53.33 ID:NPcotmp60
これ訴えたら賠償金もらえるで
7: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:23:55.87 ID:x+K6Itt10
働いてるだけえらい
8: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:24:50.23 ID:ifzvf/rG0
キチンとした会社やな
9: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:25:17.04 ID:cQ2ZSWw20
なんで明日の日付
10: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:25:19.58 ID:MY7+c5ab0
理由告げずに解雇だとそれはそれでバトルになるからな
14: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:27:07.97 ID:OXdsocTna
仕事覚えるのが遅いのはしょうがないとして期限守らないのと忘れるのはヤバいな
15: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:27:09.99 ID:RSfetCEv0
不当解雇やぞ
16: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:27:47.45 ID:9YwtS0LH0
大企業だとクビ切れないから専用の部署あるよな
42: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:36:36.06 ID:brAfPe660
>>16
ワイの部署がそれや
ワイの部署がそれや
62: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:44:46.06 ID:9YwtS0LH0
>>42
草
心を強く持ってほしい
草
心を強く持ってほしい
19: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:28:34.17 ID:YHejPTTD0
まあ一ヶ月分給料支払われるから問題ないな
20: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:28:51.27 ID:ZsRPhkB50
日本でも簡単に首にできるんやな
30: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:32:33.94 ID:mPoKk/R/0
>>20
アメップがフリーダムなだけで
わーくにの解雇のしやすさは他国とそこまで変わらんらしい
アメップがフリーダムなだけで
わーくにの解雇のしやすさは他国とそこまで変わらんらしい
69: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:49:09.24 ID:hOjxILMia
>>30
法的には通告と支払いやればええだけやしな
社会通念としての雇用ルールとはまた違うんやろうけども
法的には通告と支払いやればええだけやしな
社会通念としての雇用ルールとはまた違うんやろうけども
22: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:30:53.51 ID:ifzvf/rG0
理由があって再三の指導したにも関わらず改善の見込みが無ければ解雇できるで
後で争いになった時のために記録も詳細に残しておく
ワイ人事もやってるけどちゃんとした手順踏んでるわ
後で争いになった時のために記録も詳細に残しておく
ワイ人事もやってるけどちゃんとした手順踏んでるわ
23: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:31:07.70 ID:Gk9KwXtj0
メモ取ってるのに言ったこともできないゴミジジイと同じや
メモに何書いてるんや？日記か？
メモに何書いてるんや？日記か？
24: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:31:14.14 ID:WHqlqrYM0
ワイやん
7、8個仕事振ってきてキャパオーバーなのに今までの資料も手直ししろとか言ってきてできなくなるわ
7、8個仕事振ってきてキャパオーバーなのに今までの資料も手直ししろとか言ってきてできなくなるわ
26: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:31:25.05 ID:lz5729SU0
試用期間やろ
27: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:31:39.66 ID:rsKo0Y6Z0
何やったらこんな言われるん
36: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:35:27.23 ID:oNoE5CXP0
>>27
何もやらない
何もやらない
31: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:33:04.82 ID:1hR51Vlc0
労働組合か弁護士に相談した方がいいで
解雇は会社側が不利になるから慰謝料もらえる
解雇は会社側が不利になるから慰謝料もらえる
33: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:34:14.10 ID:btgAyFQt0
イッチは何しでかしたねん
無能でも三つ折りとか清掃とかの仕事やらすし
そこでこんな失敗ありえんやん
無能でも三つ折りとか清掃とかの仕事やらすし
そこでこんな失敗ありえんやん
35: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:35:13.49 ID:WBuckUGC0
悲しい
39: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:35:53.06 ID:T/cWlenH0
弊社は鋳物工場持っててそこにぶち込めば実質クビにできる
僻地も僻地だし環境が過酷過ぎて速攻辞めてくぜ
45: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:36:52.39 ID:Gk9KwXtj0
>>39
そこで長年やってるやつは何やねん
そこで長年やってるやつは何やねん
44: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:36:47.99 ID:KUCaDYl30
こんな理由で解雇は不当だろ
46: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:37:26.34 ID:YXVDIQVaa
結構ガッツリ書かれてて草
もっとぼかすもんやないんか
もっとぼかすもんやないんか
51: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:40:05.50 ID:ifzvf/rG0
>>46
これでもボヤかしてると思うで
まだ通知としては甘いわ
もっと何月何日にどのようなミスをしたとか書かなきゃあかん
担当者の情が見える
これでもボヤかしてると思うで
まだ通知としては甘いわ
もっと何月何日にどのようなミスをしたとか書かなきゃあかん
担当者の情が見える
54: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:41:23.81 ID:YXVDIQVaa
>>51
はえー
けっこうキッチリ書かれるんやな
はえー
けっこうキッチリ書かれるんやな
47: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:38:40.55 ID:HOMGOJyx0
無能で有名な派遣がずっとおる
切るための派遣なんやないんか？
切るための派遣なんやないんか？
50: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:39:37.17 ID:oNoE5CXP0
>>47
評判悪くて次がこないからいるんじゃないか？
評判悪くて次がこないからいるんじゃないか？
49: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:39:20.70 ID:H0wCPf6I0
折られてるのは採用した側だろ
何でこんなもんに金払わなアカンねん
何でこんなもんに金払わなアカンねん
52: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:40:09.24 ID:upZH58UJ0
指導力不足ですね
53: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:40:37.48 ID:m28+5Zr90
正社員てめったなことじゃないと解雇できないのにどんな所業したんや
55: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:41:43.82 ID:SOH3kxCO0
会社都合やとハロワだかに説明しにいかにゃならんのやろ？
それが面倒でヤバすぎる非正規すらクビにできんと嘆いとったわ
それが面倒でヤバすぎる非正規すらクビにできんと嘆いとったわ
56: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:42:20.21 ID:0pbdfneZd
悲しいけど立ち直らん方が社会に役立ちそうやんけ…
57: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:42:29.06 ID:s/B1/Qsd0
これパワハラやろ
60: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:43:11.55 ID:z9ym27+Q0
世の中こんなに覚え悪いし使えねえやついるんだってのもいるしおかしいことではない
72: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:49:44.70 ID:35wl0P7ra
>>60
ワイの職場にもガチでやべー奴一人おるわ
なんもできねぇくせに一丁前に給料少な過ぎてブラックだわこことか文句ばっか言ってるし正直クビなっとらんの不思議なレベル
ワイの職場にもガチでやべー奴一人おるわ
なんもできねぇくせに一丁前に給料少な過ぎてブラックだわこことか文句ばっか言ってるし正直クビなっとらんの不思議なレベル
61: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:43:18.55 ID:x4HfOyZM0
これ期間工とか派遣やろ
63: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:44:47.03 ID:ifzvf/rG0
パートとか代替案も出せず、残すんなら会社にとって悪影響って判断したら上層部に確認した上で解雇を決意するんや
勿論弁護士なりと相談しながら進めていくし
そうなったら企業としても揉めるの上等やで
企業がガチ覚悟したら個人では太刀打ちできんからな
勿論弁護士なりと相談しながら進めていくし
そうなったら企業としても揉めるの上等やで
企業がガチ覚悟したら個人では太刀打ちできんからな
64: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:45:18.13 ID:aMTK0B4Ya
「きちんとした指導など無かった」と主張して会社の不当性を訴えれば
裁判所はほぼ無条件に労働者側の肩を持った判決出してくれるで
裁判所はほぼ無条件に労働者側の肩を持った判決出してくれるで
66: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:46:22.50 ID:35wl0P7ra
ちゃんと記録取ってるまともな企業なら逆恨み裁判されることも想定して解雇通知出してるから不当解雇で慰謝料は無理やろ
その辺ザルな企業なら通るかもしれんが
その辺ザルな企業なら通るかもしれんが
67: 名無しさん 2023/03/11(土) 10:46:24.22 ID:PXuujtVrd
失業保険って会社都合退職に有利過ぎんか？
自己都合なら90日、会社都合なら240日(しかもすぐ貰える)って差付けすぎやろ。
これのせいで潰れかけの弊社を辞める決断が出来ないはよ潰れろ
自己都合なら90日、会社都合なら240日(しかもすぐ貰える)って差付けすぎやろ。
これのせいで潰れかけの弊社を辞める決断が出来ないはよ潰れろ
引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1678497478/
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